费用？ 新劳动法实施前的2001-2007年会有补偿金吗？涉及到新旧劳动法交接实施的问题，不知道该怎么算清楚。（是否需要新旧法结合使用） 4、这个争议有没有仲裁时效？以前的社保费用补缴会得到支持吗？谢谢陈律师的回答。 我想请问：为何不可以以公司违反新劳动法的相关规定（未缴少缴社保 ...
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月公司给我转岗，岗位是内部销售及支持（这个岗位公司是临时设的，公司根本没有这个岗，类似的岗位是销售内勤）因为没有降薪，而且答应我自己项目的回款我都可以拿 现在公司逼着我写辞职信，人事找我谈了两次协商解除劳动合同（有录音），因为公司没按劳动法给补偿金，所以我没同意。刚才领导找我谈话，说从2013年1月起 ...
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还在正常上班处理事务的。 首先是我部门主管跟我说公司困难，不需要这么多人手，要辞退我，但是没有补偿金，希望我理解，我说按照劳动法来处理（我已在 。有社保卡，打卡机记录，14年到现在的工资卡记录，公司私人账户汇入）合同里面有 乙方有下列情况之一的, 甲方可以随时提前解除本合同，同时无须支付任何经济补偿金 ...
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1月11号公司通知我不跟我签定合同，但现在好几天了，公司还没有把补偿金给我，今天我去问人事部，人事部说相关领导还没有签字，还要等几天。 我想问一下劳动法有没有规定，公司解除劳动合同之后应该多长时间之类把补偿金给我？？？那现在好几天了，公司也没有把补偿金给我，我应该怎样维护自己的利益？？...
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我在公司工作11年，今年8月满3年合同期，但我现在想辞职，有没有劳动补偿金，劳动补偿金是按当地的算还是按我个人在公司的平均工资算我在公司工作11年，今年8月满3年合同期，但我现在提前一个月提出了辞职，今天到期，我想问有没有劳动补偿金...
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,去劳动监察大队举报又很繁琐,该如何处理?(可否视为协商不一致,继续履行合同?) 2.公司一直不发工资条,入职至今工资涨过,但具体涨多少不明确,2016年10 工资为足额工资,要求公司补足未足额支付的劳动报酬?) 3.经济补偿金是前12个月的平均工资,那如果前12个月有部分几个月没有足额支付劳动报酬该 ...
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先后续签了三次合同，最近一次是10年签的，合同到年底到期，现就补偿金问题有困难，我们的理解应该按08年前后分段计算，08年前应按过去12个月平均 或以后都有封顶，现在想听一下律师的意见，公司这个说法有没有什么法律依据但咨询劳动仲裁处却说08年前也有封顶，说什么江苏省高院发过什么司法解释，但我查询江苏省 ...
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如果公司以这个理由开除我，我还能拿到补偿金嘛，或者有其他办法能拿到补偿金现在公司因为又招了一个新人，但现阶段公司用不了这么多设计师，所以让我领导通知我 ，但是如果他们以字体侵权这事为理由的话，我会不会直接就没有补偿。或者就字体侵权这事来说，公司有没有审核不利等责任来使他们不能以造成重大损失为理由开除我 ...
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我是一家公司质保部主管，因公司经营原因，进行减员，我们部门算我只留下3个人，我认为这种人员配置使我无法完成我的工作职责，因此向上级领导反应人员问题，但没有 这种情况下，我也想辞职，但主动辞职是没有补偿金的，我应该怎样做？我离开的原因也是减员造成的，其他减员是有补偿金的；领导说如果你辞职，是没有补偿金的 ...
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您好。我所在公司有个所谓班前会制度，就是一次缺席警告，二次罚款50元，三次公司司辞退员工。我因为不认可他所谓的班前会制度，于是三次缺席班前会。 后来，我找 ，（这两者合在一起是基本工资）基本工资1900元再加上绩效考核和倒班费。如果我被公司辞退，有没有补偿金拿类？该拿多少？谢谢你，请你尽快回复，急呀！...
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