工作近一年，本人提出签订劳动多次，公司未签，现公司口头提出与我解除劳动关系，请问是否合法！我是否合理要求其书面通知，并接到通知后一个月离职！并合法提出发生劳动关系期间未签定劳动合同公司需要承担的法律责任！并要求经济补偿！...
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由于经营困难，公司对全员进行降薪，要求签定劳动合同补充协议，协议内容就降薪后工资进行约定，我不同意降薪。于是公司要求我提出辞职，公司给我1个月工资的补偿。由于我 只给我发到9月10日，我问她是不是公司要解除与我的劳动合同关系，她确定答复说是。期间彼此就补偿未达成一致。今天人力资源部给我发了个内部调岗的 ...
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我试用合格，我曾口头像老总提出签劳动合同的要求，得到的答复是公司还要再招人，等招齐了一起签劳动合同。后来劳动合同一直没有签定，直到我离职。 直到今年5 行为，我要怎样才能合理维护自己的正当权益（因为合同一直未签订，平时工资是通过银行转帐，偶尔签的工资条也归公司存留；现在仅有上班时部分从事工作资料档案） ...
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，9月10月我两次找到公司经理要求涨工资，也一直未得到答复，我便于2008年10月28日向公司提出辞职。 我想问我是不是有权利有求公司，因为没有签定劳动合同而赔付我3月到10月这段时间的双倍工资了？？？ 我在成都本地的工资为1500元/月，但是出差是包括 ...
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本人于2014年7月21日进入一家公司工作，入职时仅签了一份保密协议，至今（2014年10月1日）未签定劳动合同，只在面试时口头约定试用期为3个月， 印发的名片；公司的工资是银行代发，可向银行打流水单。请问：1、我该准备哪些资料；2、该向哪个部门提出仲裁，仲裁流程是怎样的；3、要求补偿未缴纳的社保金 ...
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同部门有同事有津贴,我已经反应多次.请教我以公司违反劳动法未足额支付加班费为由提出解除无固定期限劳动合同有经济赔偿.感谢各位律师的回复. 现状： 1.2002年 偏高没给予治疗。 4． 工资整体每月收入少400元。 5． 同工不同薪。 综合以上，导致劳动合同无法履行，现要求公司： 1． 解除无固定期限 ...
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您好，原单位未与我签定劳动合同及交社保，我是2017年2月进入这家单位上班，当时只签了一个试用期合同，期限是三个月；到2017年12月底 清，就2017年之前11月30日之前工资不再提出任何异议，2017年12月1日至2017年12月31日中间的工资，按照公司正常发 放。离职申请上没有说明就劳动关系 ...
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年3月4号正式到公司上班的，试用期为两个月，4月15日向公司提出辞职，4月20日就没去上班了，试用期内未签订劳动合同，只签了一个协议。公司没月15日发放上月工资，4月份我一共工作了15天，可是之前公司领导联系到我说我不上班的时间给我做矿工处理，矿工一日扣除三天工资，截止到5月18日 ...
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家公司，BCDE 业务名若干个，我只是一个业务助理。进入公司前，是以A名字来招人的，并且未签定劳动合同，只签过一份一式的竞业终止协议书。意思就是 名员工想向昆明当地相关机构举报，可是此机构的态度极差，相当不耐烦。对于我们所提出的疑问，要么就是回答帮不了，要么就是回答要我们自己去搜索证据。弱势群体的我们 ...
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我进厂近三年了，两年前公司以上保险为由与我们签定劳动合同，合同签定后到现在都没办保险，今年我提出加工资，公司说帮我上保险。我要求公司补交，公司不答应。迫于就业的压力，不敢轻意辞职。请问如果我现在同意上保险，等我哪天辞职时是否可以要回头两年未交的。...
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