我跟周姓负责人说看他是能早些请人来，我跟他一起出次进度，到他自己出时就比较容易些，他不作声，我还提出我下份工作需要张离职证明，他说要问谢姓老板 月25日连新路仲裁庭开庭，审判员说我不在意达公司上班，不属意达公司管理，对我很不利，我接受了仲裁庭调解。谢姓老板以我没有交接为由，只给我三千元（净算下来我还有 ...
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我跟周姓负责人说看他是能早些请人来，我跟他一起出次进度，到他自己出时就比较容易些，他不作声，我还提出我下份工作需要张离职证明，他说要问谢姓老板 月25日连新路仲裁庭开庭，审判员说我不在意达公司上班，不属意达公司管理，对我很不利，我接受了仲裁庭调解。谢姓老板以我没有交接为由，只给我三千元（净算下来我还有 ...
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一直在休息，十月份公司装修好了，我们开始去上班，由于工作不合适，与之前承诺的有太大差距，故10月24日提前提出辞职，老板同意离职，做好交接工作，29 我们联系了电视台采访，老板还询问电视台工作人员上级领导是谁，不接受采访（老板认识电视台一些人，想把这条新闻撤下来，但是没成功）第二天老板联系电视台的工作 ...
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说给我两条路，一条路协商解除接受他们计算的补偿金，再多一分钱都没有；另一条路就是强制解除；对我一个女孩子，副总强势逼人，盛气凌人，谈话中我一再强调我对我 强调我是要协商解除，根本没想强制解除；他强硬说要和我强制解除合同，不需我签字，也不用我来上班了；还要随时来交接工作，我问他公司凭什么依据和我强制解除 ...
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看库存商品，衣服质量确实还不错，价格也能接受。签协议时，我们还问了相关问题，关于货物运输费用由哪方承担？运输公司由哪方负责联系？首批货物18800元拿60000 配货师会尽量在你要求的时间内给你配货。没多想，我们准备离开，离开前，周经理给我们进行了交接，将他们的营业执照副本复印件及授权书等给了我们。 ...
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执行. 第五条 甲方安排乙方加班,须符合法律和法规的规定.甲方因工作需要需延长Z方工作时间的,按公司现行有关规定给付Z方加班报酬. 第六条 甲方为乙方提供必要的 的，不得依据前款规定解除劳动合同。待手续交接清楚后，才允许离岗。因乙方擅自将甲方商业秘密泄露给第三人或自行使用，给甲方造成经济损失的，乙方 ...
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被调走，而且她已经去报到，因为中间牵涉这边还要交接，这边的领导就通知暂时晚去几天。可以中间可能是不想去，托人找了副总，然后没过两三天，又通知我去那边工作，我已经明确表示我不接受，通知我的人说如果我不去，就没有岗，必须服从命令。想问一下我有没有权利决绝调岗，公司有没有权利如果我不接受就 ...
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4月30日。当时领导说5月会聘到人员跟我交接，我觉得只有半个月，也就接受了。没想到到今天还没找到人接手。期间我不止一次问过领导，什么时候才能聘 因为当时时间比较晚，我跟课长约定转天详细讨论。转天我就暂停了仓库和采购方面的工作，专心做生产统计，也就是我的本职工作。课长一直很忙，没有时间跟我细谈，下午仓库 ...
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，当时他还是无有行动，我想了下你一个公司大老板怎么可以这么伤人，你要我服就应该拿证据来证实是我拿了再公布出来我愿接受处罚，而现在让我不清不楚，我当时 两天没有去公司接件，后来我想了想自己怎么有能力与一个大老板斗，于是便安排工人正常工作，当我把堆积的件清干净后便去找老板说这件事该怎么处理，他说这没有的全 ...
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周末都要双加，很少有休息时间,更让人气愤的事情是，本来两个人的工作量，由于之前的两位员工都离职了，他们的工作都交接给我一个人完成。我要求公司支付 必须降低底薪，底薪将到2000元左右，我没同意。公司提出要我签署一份自己主接受“责任制”工资，放弃加班费用的协议，为了不丢工作，我勉强签字了。因为公司每月不 ...
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