，于2014.6.10签订劳动合同。2014.5.8至2014.6.9为期一个月的时间未签订合同，要求按照劳动法规定：双倍支付该月工资。2.由于公司拖欠工资在先， 领导批示后至我提出申诉过程中未有任何正式通知。7.公司准备缴纳的社保中没有包含补充医疗这一项，希望按照劳动法规定缴纳。8.本人已累计工作满 ...
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第一年的双倍工资也要回。 现状：1、没有和公司签订书面劳动合同，但公司有缴五险一金。2、因工作性质需出差没有考勤，仅三个月实习期过后转正的前两个月 是不是做好能和公司协商解决？若闹到法院我是不是处于劣势？我现在收集到的证据有：社保缴费流水、个人工资卡银行账账户流水、13年工资明细、工作桌牌、14年单位 ...
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因为我是长病按60%开支，后来接到通知让我自己缴社保，工资也按下岗职工降到50%，依据《劳动法》职工在病休期间是不允许下岗的，我提请了劳动仲裁。 了退休年龄，我请求法院先执行第二款签订劳动合同，以便办理退休手续。可是法院说要签订劳动同需要另行告诉先确立劳动关系。法院没有跟踪执行，授意我另行告诉，才引发 ...
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因为我是长病按60%开支，后来接到通知让我自己缴社保，工资也按下岗职工降到50%，依据《劳动法》职工在病休期间是不允许下岗的，我提请了劳动仲裁。 了退休年龄，我请求法院先执行第二款签订劳动合同，以便办理退休手续。可是法院说要签订劳动同需要另行告诉先确立劳动关系。法院没有跟踪执行，授意我另行告诉，才引发 ...
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公司有以下太多问题，我现在要和公司解除劳动合同，有以下几点。1.劳动合同签订都只签一份，没有一式两份，签完公司就拿走了，我自己手上没有。2.合同 在2013年1月按照最低基数2100给我缴纳的，在缴社保时，公司又重新和我签了一个劳动合同，说是社保要求的，劳动合同日期又从2013年1月1日开始。 请问： ...
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我于2013年3月7日进入现在这家公司，公司和我签订劳动合同也是同年3月7日合同里写明试用期3个月，公司从同年7月给我购买社保，现在我老婆将于2014年5月20日生小孩。我们公司没有看护假，我准备于5月7日离职。听说广州市缴社保一年可以男方可以领取一次性生育补助？（我老婆失业没买 ...
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企业工作满五年（05年6月入职）了，但一直没有签订劳动合同，工作半年后公司开始按国家政策给我缴纳社保金、医疗、工伤、失业等保险。由于工作压力大，造成长期 6月份提出让老板辞退我（由于公司品牌等原因，没有好的业绩），但公司没有行动。7月份公司突然免去我经理职务，让我干别的，但又不提工资待遇问题，我只有短 ...
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在现单位工作近2年，之前签订过试用期合同，因一直在前单位上社保及公积金，所以没有在现单位缴社保、也没签合同。现在与前单位关系解除，想与现单位提出将社保及公积金转过来，但现单位状况不好，与之前员工都未续签合同，所以担心也不与我签合同交社保，想咨询各位，这样的情况我要怎么谈？可申请什么补偿？...
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社保也没给大家缴费，社保费从2015年6月一直欠缴，在2018年1月27日接到原公司电话通知到单位开会，开会时告诉我们解除劳动合同，给我2900解除劳动合同，让 我也找了几份工作，上班1到3个月之后过了试用期，新单位都因不能缴纳社保为由,不能签订劳动合同把我拒之门外，我想问一下李律师我申请劳动仲裁都能 ...
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本人2000到这家公司工作，之前四年没有签订劳动合同，公司称为劳务工，但是我又不属于任何劳务公司，是由这家公司直接招聘的，到2004年才签到劳动合同，开始缴纳社保，但是今年退休社保没有缴满15年，我可以要求公司给我补缴之前四年的社保吗？还有就是之前的四年公司属于非法用工吗？ ...
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