我工作快2个月了,还在试用期,最近才签订的劳动合同。前几天用人单位以“夫妻不能在同一地点工作”的公司制度为由想把我调走,但是由于客观原因 公司辞退我,是不是要有相应的书面通知?他们属不属于非法解除劳动合同?试用期难道可以随便解除劳动关系么?我可不可以要赔偿?怎么赔偿?还有公司的上班时间已经超出了劳动法 ...
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年10月17日到2012年10月16日止。2012年9月11日收到公司的解聘书,标题公司写的是员工终止合同通知单,内容是因辞退(没说具体原因,我没做违反 按新劳动法赔偿2个月工资+提成,但公司说要我先写离职申请单交上去后再谈赔偿的事,具体怎么赔偿他也不告诉我,我怕我写了离职申请单后,他就算我主动辞职, ...
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律师您好,我在公司签的试用期是从今年2月16号到5月16号,领导说我性格不合群,在公司话少,不跟别人一起吃饭,要延长一个月试用期,问题是他说的这些 上班,但是合同就签到5月15号,也没有给我重新签,我想问我是否可以以不想继续延长劳动合同为由告他们让他们把我辞退?如何他们辞退我是否需要赔偿,该怎么赔偿?...
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内容是我迟到和出现平台纠错错误要辞退我。他们有三个选择:1.是我主动辞职.2.是协商辞职.(支付我五月全部工资)让公司寄解除劳动合同给我.3.是公司直接开除我 来到人事部办公室她让我告诉她我怎么想的,我说:xx姐,可能我们下面办公室很多情况你不知道不清楚,现在我认为您们说的不符合把我开除了的理由我觉得 ...
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20日,之后公司口头上说以后我们有底薪了,但只字未提要把提成降低到120元每手!还有没有跟公司签劳动合同,因为我年龄未满18周岁。以前一直都是双休,这个 也要缴税吗?社保啥保险啥都没有帮我交,我应该怎么去索取经济赔偿以及个人的足额工资?我感觉公司是想把老员工辞退,因为公司的秘密老员工知道太多,以此降低 ...
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的3个月试用期,过了试用期公司没有给签劳动合同,后面又因现在在职的部门取消了,,,在职人员全部辞退,,,这样可以索要赔偿金吗???我过了试用期不久, 人就把其余的全部辞退只留一个人,没有提前跟我们都没有准备,这样的问题可以要公司赔经济费用吗???还有这种问题触犯什么法律,公司应该怎么赔偿,,求解答谢谢 ...
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我有一个同事从2011年12开始到公司实习,到2012年7月开始正式发工资,可是公司没跟他签合同,现在2012年11月19日把他辞退了,他该怎么要求赔偿呢?到仲裁去写申请表因该写要求赔偿多少钱呢?要出什么证明呢?...
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内容是我迟到和出现平台纠错错误要辞退我。他们有三个选择:1.是我主动辞职.2.是协商辞职.(支付我五月全部工资)让公司寄解除劳动合同给我.3.是公司直接开除我 来到人事部办公室她让我告诉她我怎么想的,我说:xx姐,可能我们下面办公室很多情况你不知道不清楚,现在我认为您们说的不符合把我开除了的理由我觉得 ...
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名沃尔玛的员工,签了无限期合同,在一个工作岗位做了三年半了,公司要给我调动工作岗位,薪资不变,我不同意公司调动,他辞退我合法吗?没有经我同意,如果公司强执执行,我签的无限合同又没有写具体哪个部门上班,现在公司只是说内部调动把我调离到别的部门,下周就随意调动工作岗位和排 ...
//www.110.com/ask/question-1980852.html-
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人都开除。也就是说我是为一个老板做了将近3年,但最后只有7个月工龄,而且从头到尾我都没有拿到任何一份劳动合同的副本。 最近公司开始分批裁我们这个组,有提前一个月 要求员工主动离职,会给我们1个月的补偿金。如果不肯签会以调岗降薪,或找理由辞退我们而且不做任何赔偿为威胁,或扣押退工单和劳动手册。我有好几个 ...
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