现在的公司业绩不好，下午我跟公司提出了辞职，结算工资的时候，公司说因为是在试用期，所以前七天是没工资的，然后剩下天数的工资再乘以70%，结果这样一算，我 了半个月，工资只有一百零几块钱。。。大家说公司的这个规定合理吗？我想如果公司不给我全部工资的话，我就把传真机之类的东西拿走一件，除非公司给全部工资。 ...
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月， 试用期工资1500.正式1800。上班44天，工资发了八月份的430元，九月全勤及十月的15天没 有结算工资。本人于2011年10月12日向公司提出 辞职申请，结果又是碰了一鼻子灰，对方还翻脸骂人， 17日上午本人又像公司提交辞职申请，结果双方发生争执，我请求劳动局调解。 结果18号为调解好， ...
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月， 试用期工资1500.正式1800。上班44天，工资发了八月份的430元，九月全勤及十月的15天没 有结算工资。本人于2011年10月12日向公司提出 辞职申请，结果又是碰了一鼻子灰，对方还翻脸骂人， 17日上午本人又像公司提交辞职申请，结果双方发生争执，我请求劳动局调解。 结果18号为调解好， ...
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你好，是这样的，我2月底入职一家公司，试用期是1-3个月，入职没有签订劳动合同，前天人事和主管发消息给我说不太适合这个岗位，让我不用去上班了，2月份工作几天的工资和3月份的工资，按程序到4月发薪日一起结算，请问合理吗？被辞退可以要求当天结清工资吗？...
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9月20日入职财务结算员（收银员）岗位，公司规定试用期2个月，入职前7日不能休息，我一直上班至10月2日，中间无休息，人事经理说9月 8号离职，现公司新财务经理以未交接账务对不上为理由不给开工资，10月按照公司规定串休未走公司流程为理由扣钱，公司说原财务经理同意离职，但是是腻定，现在才是正事交接，入职 ...
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9月20日入职财务结算员（收银员）岗位，公司规定试用期2个月，入职前7日不能休息，我一直上班至10月2日，中间无休息，人事经理说9月 8号离职，现公司新财务经理以未交接账务对不上为理由不给开工资，10月按照公司规定串休未走公司流程为理由扣钱，公司说原财务经理同意离职，但是是腻定，现在才是正事交接，入职 ...
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本人在1月28号在一家小公司入职，3月14号离职，试用期工资4000,但是结算老板给我两千。他说吧过年的周末全部抛出不能有钱，我不漫一个月所以按照北京规律只有2000,请问有这件规定。还有过年她放了20天，是她自己要求放的，他说2月过年给钱，但是最后说她没说过。过年不给钱合理吗？...
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追讨工资 本人3月份在顺德北滘一间公司工作试用期是两个月；工资是压一个月的，工资到现在5月份都没有 收到；（在4月30号借支一半工资），原来公司发放 是违法吗？还有我已经是离职了，离职时签了解除劳动合同；工资是否有权要求结算清楚工资的…老板还说离职后的员工工资按照在职员工发放时间收取；您说这是违法吗？...
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签订劳动合同 试用期为2个月 劳动合同上转正工资2500 试用期2000 但实际答应为转正4500 应该怎么算我的试用期工资 公司总部在上海 北京是一个办事处（无营业执照） 辞职会有什么问题么 工资怎样结算 辞职有什么流程么需要写辞职报告么 公司北京这边的经理 有将近1星期不来了 打电话跟他辞职么 ...
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