是“以本人涉嫌犯职务侵占罪要求经侦机关予以调查。并在公安机关办公室看到相关的 文件《关于某某公司***涉嫌职务侵占罪的调查报告》。与经侦机关工作人员面对面录完 商签订采购合同。且其中 一项采购是公开招标项目，分包单位的价格确定也是以中标价综合考虑付款条件，现场实际情况，工资 ，质量后自行下浮，并与公司 ...
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一家兄弟公司。日前上海外来从业人员被统一纳入城镇职工社保，公司之前给外地员工交的是综合保险，公司为规避给外地人交社保，要求外地员工重签合同将劳动关系及社保 时公司不允许员工将重签合同文本带出办公室，与新公司重签合同同时从原上海公司离职，但保留原单位工龄。公司如此行为，已经违反劳动法单方变更劳动合同的 ...
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年8月我与公司签订了为期8年的固定合同,合同中约定了工作地点、职务、薪酬待遇；但今年6月初公司突然通知我暂停职,说是异动工作,并让我办理了工作交接,后又要我将办公室和宿舍锁匙都交给了综合部，因公司在本地就，让我回去等候消息，但半年了未安排工作,也没有发工资或生活费.后 ...
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下班时间饮酒，下午晚回，并且旷工半天，16点左右在办公室因工作问题，与直属上司产生异议，各执一词。后被公司认定上班期间私自外出，并借酒劲公然顶撞上司为由， 到工会处理。现针对以上本人承认旷工半天，但不同意顶撞上司一说，对此请问，公司处罚除旷工半天外，其他处罚是否合理。一个月明面上有两天休息，实际除有 ...
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超过四万二千，待遇有出勤奖，工龄奖，超产奖，加班双倍和住房补贴等，但综合每月不到四千。制度严，流水操作飞快而且物料不讦堆叠，又快又整齐当我是神仙， 加班，不给工资，办公室人狡猾奸诈，自己拿十万二十万还嫌少，这种人死也不得好死。我发布的现在被领导看到了，以散布谣言败坏名誉和对公司受到损害处罚我1000元 ...
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上了四个月班，当时公司口头说试用期为一个月但是也一直没有签合同。前天下班之前突然把我叫到办公室突然通知我被辞退了明天不用来了，原因是公司业务不好部门不需要那么多人，经综合考虑觉得我没有上升空间所以辞退我。没有工资条和员工卡，可以用每个月工资转账记录和公积金的卡为凭证索要赔偿吗？具体应该如何赔偿呢...
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毕业生，2015年6月16日正式入职某水利公司综合管理部。总经理口头承诺试用期3个月，每月工资1500元，转正后工资“跟公司员工一样”，（当时我所知的一位学长 一起做文员工作，而我也与部门经理提出想去施工现场，但又都被留在办公室。对工作与工资都不满意，我向总经理提出作出调整的请求。至10月22日下午 ...
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我们公司是实行劳动综合工时的！他们不管是办公室人员还是员工都是上21.75天！是按照国家的统一标准执行的！加班也是按国家的规定150%和200%来发放的 我们底薪的一比一，也就是9.23每小时。对这样的情况我们是不是可以要求我们公司对我们进行补偿呢！把我们以前的按国家规定补回来呢？我们也签了合同！合同 ...
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我们公司是实行劳动综合工时的！他们不管是办公室人员还是员工都是上21.75天！是按照国家的统一标准执行的！加班也是按国家的规定150%和200%来发放的 我们底薪的一比一，也就是9.23每小时。对这样的情况我们是不是可以要求我们公司对我们进行补偿呢！把我们以前的按国家规定补回来呢？我们也签了合同！合同 ...
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手续，我当时说我不走，他就来了一句下午在说就走了。下午他把我叫到办公室教育了一顿后叫我“下岗”回家。 我就回去了。 到7号我给他打电话问他怎么处理我 就到长安区仲裁委员会去想申请仲裁，仲裁那的人说他先帮我打电话到公司问下情况，然后让我找公司综合部的杨盘峰协商补偿金，我说行。 14号我去公司找杨，他说 ...
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