结算工资时却按最低标准1470元（基本工资）计算，而加班费没有足额支付。正确的工资应该怎么计算（法定假日、休息日班加费如何计算）。网站上的招聘信息是否有 的工资待遇与福利待遇，称网站信息不是公司人事部发布的。实际工资收入按入职双方约定工资待遇。每月有岗位补贴100元，若在当月我加班2天，当月实际工资： ...
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都是自己填的,请问这些能作为证据吗?我还需要怎样的证据才可以?还有我们公司是六天制的,一星期工作45小时,我能主张加班费吗?要怎样的证据?我现在工资是2100+650(伙食补贴),那么我平时晚上的加班费该怎么算?公司算的是8.5一小时,我能主张补偿吗?...
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我当时找工作他说他们是公司直招，前期培训三个月，公司补贴5000元，上班以后再补培训费用从工资里面扣除，需要签合同，下载软件，然后就直接给我申请教育贷款了，说后期不在这里上班了就不用还了，后面我们发现他这边就是个培训机构，我问他们这个上征信吗 ...
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100%而本科比例为第一年80% 第二年100% 研究生以上当年入职就是100%，在同岗位工资拿满100%时大家收入一致没有出入学历高的只是有多出一定的学历补贴，我想问公司的这种做法是否违反劳动法？...
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我在一家公司干了6-7年之久。现在公司效益不好，就变相克扣我们的工资，而且增加工作量（所增加的工作量，老板又不付报酬。）我准备自己辞职，请问是否可以向是在职公司讨要除了应得的工资外，还可以叫公司补贴我一些费用吗？...
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我是14年6月进的公司答应工资6900，但实际发工资时还要让我交3000多元的发票说是为了避税以补贴的形式发放，保险倒是上了但是按3500元基数上的 签合同，我们当时有4个人多次提出签合同，现在又说15年要改成个人承包不发工资了，请问这种情况怎么办，现在这种情况我也没心思在这种企业干了，我能提出辞职么 ...
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2011年9月13日做的引产，胎儿是29周+5天，公司给予50天产假。产假期间工资没发，但是有生育险，生育险能补贴3个月的津贴，在产假期间，公司的工资不发符和法律规定么，我现在还有权讨回产假期间的工资么？...
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你好 我感觉我们公司的工资计算不合理 我们单位是计件工资基本上是纯几件的那种 我们工资是计件工资+司领补贴+全勤奖+中夜班补助 加班工资是六日产量成二这样看着 有时就六七十还有二三十的时候开车都不够油钱我向领导申请好几回要求改工资计算方法要求改为基本工资制领导不同意请问我们单位这样合理吗要是不合理我该 ...
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公司拖欠工资，离职时共计拖欠5个月工资，还有出差报销补贴一起共计5万多元，老板一直说账上没钱，等回款了给我们，但是一直没有给。这类情况我是否可以 20几万。是否构成犯罪？ 因为合同一直没我们， 但是我们手上有离职时的社保明细，离职证明，有公司名称和盖章，工资卡记录也有，还有录音等。是否都可以作为证据？...
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我是一名学生在一个保安打暑假工最后公司发工资的时候（我已经离职了）说办一个保安证直接扣了工资我都不知道，要怎么查询是不是办了，还有六月份上班说寒暑补贴扣我们工资去买一些凉茶啊绿豆粥之类的这个合法吗...
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