，再加上个人部分，就是我一个月自己要缴纳600多元，公司只承担400多元。 第一，公司合同中关于社保的条款，是说要要告知员工，但是就算新政策，他们也 一下，这种情况，他们是否是违规的？ ①签东莞的合同，买广州的社保，公司缴纳400多，我自己承担600多是否合法。 ②假如合法，他们出新政策，在未通知我、 ...
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你好，我想咨询如下问题： 我是2003年5月进入公司工作的，在2012年1月公司进行了一次员工竞聘上岗，当时规定说竞聘不到岗位的，将待岗，如果 单位在缴纳，他们要求这部分社保要我自己承担，理由是我已经在其他单位工作，应该有其他单位承担，可问题是他们一直不愿给我解除关系,致使新的公司未能给我缴纳社保,我 ...
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生育保险报销与老板娘协商说要加入职工医保自己每个月往账户缴费（因本公司在此前未有职工医保），后该女职工在公司不知情的状况下私自将材料拿去社保那边也做了增员 ，该女职员不同意。近日该女员工到公司提出愿意承担一半责任前提是公司的外账业务由她来做（她不愿意掏钱为自己买单），公司不同意的话她只愿意承担三分之一 ...
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的五险交了 一共是600多 让我自己承担 9月15号工资到账后直接扣除 补充（我在6月18号面试的时候 人事部门说公司全额帮员工缴纳社保医保 300多 员工一分都 我说我23号就没有做了 9月还没有到 不交五险 要撤销 公司说不可以 要退也不能退 他说公司在8月15号就交了9月的五险 可是我不知道 ...
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进行登册和办理社保，所以没有给我，等过几天给我。 完了经理A又拿了一式两份的协议书让我填写，内容是说公司要穿正装自己有的可以不买但是 公司统一订购，服装费自理，费用为370元/套，服装费员工自愿承担。本协议证明公司未收取服装费，员工自愿承担自己购买和公司没有任何关系。以上定做服装和本公司没有任何关系 ...
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，所以鉴于这一点我们之前对公司还是很感激的。但是老板现在说要按工资的实际额度交，并且个人部分员工自己承担。比如员工工资4000元，社保就按4000的基数交 服务了挺长的时间，如果不是因为突起这样的变故，我们也还是愿意继续为A公司工作。但是现在的问题是我们觉得缺乏安全感，作为弱势群体的打工者，永远很难猜 ...
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2、社保和医保由公司员工全额承担 普通员工不知情，对外。。。 工资核算搞的非常复杂，目的就是掩盖这些~~~~ 例如：工资公司规定1400是基数+杂七杂八等等加起来（搞的 只是说新规定），来逼迫辞职。 公司员工有几千人，社保是自愿交，不愿交的会把钱全部以工资形式返还给个人（其实还是自己的钱），交的人员 ...
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了当月的社保”？对方说“不可以”。OK，我自认倒霉，自己承担当月应该由个人承担的社保 4）结果，对方公司居然把当月应该由公司承担的社保也在我个人账上扣掉了！而且是在辞职上月工资中扣除的！对方理由是：当时跟员工已经交代过了，要提前1个月通知辞职。但一来我完全不知道这个信息，二来我试用期提前3天 ...
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第二个季度2500，今年才按提成20%，这里因为工作会产生交通，电话费用都是我自己承担的...，在公司员工每月有400元的交通电话补助，上半年及下半年有奖金，我在外条件更艰苦 交也交不了多少，不断积累交的多是公司造成的！我该如何要回我的合法收入，再说公司也没给我一分社保，我这一年零八个月，按照法律国定 ...
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二 杭州B公司：属于上海A公司成立的子公司，社保以杭州B公司名义交纳两个月（4月30日之后至6月30日，实际费用由C公司承担）开具的发票都是由杭州 3：领取失业金，要由哪个公司开具单方面的辞退证明？ 4：若金额不满意，该如何处理？ 5：以上公司若一直拖延处理此问题，员工应该如何维护自己的合法权益？...
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