签订劳动合同时，合同内有一句话，即乙方已知晓甲方的各项规章制度，并自愿接受与遵守。事实上甲方并未出示任何规章制度供乙方阅读。请问发生纠纷时公司规章制度确有对劳动者不利条款是否有效？...
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不要让我知悉。同期取消我业务系统管理权限，并与我部门主管探讨部门岗位数量与年度工作计划。这算不算 不安排劳动条件？ （二）未及时足额支付劳动报酬 为全额购买社保适不适用这一条 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 4.公司未召开员工大会 就在疫情期间变更工资支付方式。 即使 ...
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三至四个员工，其它员工都准时）应该怎么办？这样延迟发工资我可以直接离职吗？ 公司规定加班不写加班申请单的就不算加班，外出不写外出申请单的就算旷工，这样合理吗 也按规章制度执行可以吗？还是这规章制度要去相关部门备案才生效？且公司还时不时的出个通知，如不写工作总结与计划的扣工资，工作出现错误的要赔偿等，这 ...
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三至四个员工，其它员工都准时）应该怎么办？这样延迟发工资我可以直接离职吗？ 公司规定加班不写加班申请单的就不算加班，外出不写外出申请单的就算旷工，这样合理吗 也按规章制度执行可以吗？还是这规章制度要去相关部门备案才生效？且公司还时不时的出个通知，如不写工作总结与计划的扣工资，工作出现错误的要赔偿等，这 ...
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不给，理由是公司的规章制度规定（员工没有办理离职手续而离职不发工资）以下几点我讲清楚,首先他们没有签订劳动合同，只有在一个公司规章制度上签过字，请问这个能否算是合同？再者我想知道公司规定是否与法律相抵触？关于在职时间都有证据证明，问题在于如何维权？请律师 ...
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律师，你好！想咨询一下关于劳动合同解除的法律知识！ 公司10月9日通知公司要与我解除劳动合同，按N+1赔偿，劳动法也是这样规定的，我也同意 已完全了解各项管理制度各条规定的管理意义与法律含义;本人保证严格遵守上述规章制度中规定的所有内容。2、如有违反，本人将接受公司按照相关规定进行的各类处罚。同时也 ...
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给我解除劳动关系的书面证明，也一直没有将劳动合同文本给我。 公司提交答辩材料里，有如下证据： 1、当初那个供应商提供的证人证词，说是我要回扣。2、还有09年12月我发给供应商的那条手机短信复印件。3、公司的规章制度，如员工手册，员工手册公示通知，廉正协议、离职交接表、2011年4-5月份 ...
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，东北的公司叫慧兴？老板叫我找三老板，三老板说：叫你不要问这问题，公司不会亏待你的，并一个劲的说我傻，实在要问，你找老五，东北是老五在负责 上班。至2012年5月14日，你仍未到公司报到上班。按国家劳动合同法和公司规章制度，你的行为已构成了你与我公司单方面解除劳动合同关系的事实。现要我签字我没有签。现 ...
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要回扣。2、还有09年12月我发给供应商的那条手机短信复印件。3、公司的规章制度，如员工手册，员工手册公示通知，廉正协议、离职交接表、2011年4-5 项，公司都是在2010年3月份以才正试要求员工签署的。公司以严重违反制度为由单方面解除了我的劳动合同。 因此，我想请律师给予指导，以上情况，本人能否在 ...
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签定劳动合同和劳务上岗协议之日起，从未看过相关的公司规章制度，也没有公示与告知当事人。就连劳动合同与劳务上岗协议也是在收到用工单位的解除通知书时才 什么条件才能辞退一个劳务工。还有最后一点就是想问一下。当事人所从事的职业是铁通公司的网络维护技术员，请问有没有相关的法律来约束这类岗位可以适用于劳务外派这 ...
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