次，一直被敷衍。2，劳动合同不是一式两份，签完就被公司收回。我手上没有合同。3，合同上的注明的工资是上海市最低标准1620元，但我实际工资是谈 工作了一年多，身心疲惫，所以准备单方面和公司解除劳动合同，并拿回我自己应得的报酬，维护自己权益。请问我能否申请经济赔偿？能否要求补回加班费，补交社保？由于许多 ...
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时，由于公司原因，导致不能继续发班车处于待岗状态，公司承诺按北京最低工资标准支付待岗期间工资。 今天巴士公司突然通知让到公司解除劳动合同，因为公司无法正常安排工作。 我想咨询下，试用期没有过，我可以不可以要求公司进行经济赔偿，如果可以要求，我到劳动仲裁去申请仲裁的话， ...
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请问各位律师;本人在公司工作12年，期间都超时加班，每个月加班130小时左右，但公司按照劳动法付了加班工资。我想请问能否以超时加班为由和公司解除劳动合同并且要求赔偿。我们公司是标准工时工资制签的劳动合同。...
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，所以公司答应不跟我解除劳动合同，但是让我休假，就是他们说的“停工待料”每个月领平均最低工资标准的80%。因我工资有6K左右，如果领当地最低工资标准的话 维护自己的权益？因为当时没有及时咨询劳动局和律师，被公司诱骗签订了自愿解除劳动合同，公司答应给N+2的赔偿。（离离职日期9月17日没有多少时间了）， ...
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33%,多负担约10000元 3.安全生产负责人待遇，高于同岗位200*12*6=14400元 4.补发月工资欠发差额部分， (2016.8-2017.10)20000元 5.解除劳动合同的赔偿，14*2*3800=106400元 6.欠发工资*25%的赔偿等，3800+3800=7600*25%= ...
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我在公司工作2年7个月，现公司要跟还在合同期的我解除劳动合同，就赔偿金问题有不明白的要问一下，我的劳动合同上写的工资是广州市最低标准工资，与我实际收入不符，请问是按哪个来赔偿的？...
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公司因为运营不善，要裁人和我们解除劳动合同，但是没有提前通知我们，应该是什么样的赔偿标准，这几天老是催我们签解除劳动合同的协议。公司给我们的补偿是一个月的基本工资。我在这边上班半年多...
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我是青岛一家日企的员工，现在公司要全面停产，同所有职工解除劳动合同，我现在已经怀孕9个月。公司的赔偿方案为，给普通职工1.9n+1的赔偿标准，而对于我也是1.9倍+1，同时社保一直交到我产假结束。我的赔偿同普通员工没有什么区别。所以我现在不同意。没有签协议，请问公司给我的赔偿合理吗。...
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年6月与公司签订劳动合同（合同有效期为2012.6-2015.6），现公司提出要求提前解除劳动合同，公司领导出面说让我自动离职，我与公司表达了我的意见，我没有离职意愿。若公司辞退，我可以拿到的补偿金有多少？是按赔偿标准的2倍计算吗？辞退是否需要提前30天下达通知书？ ...
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就提出了辞退，是不是也要给我补偿2个月的工资。因为合同2010年才到期。我还可不可以提出其他的赔偿？谢谢！！请各位给与帮助，尽量回答。因为今天就要决定 十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司应不应该赔偿我2个月的赔偿金？ ...
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