份合同都被公司拿走，但是我实际工作内容是设计师，有厂牌证明。签得这份生产员工合同，我可以要求这份合同是无效的嘛？面试的时候谈了自己的薪水要求. 3， 没有录用条件的的内容，是否可以辞退的说法，要求赔偿。 4，公司的考勤记录才三五天，其余都没有打卡，公司如果以生产工的合同方式结算工资并以考勤记录的三五天 ...
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员工，刚入职近三个月，试用期三个月，我在这三个月里，尽职尽责，从不迟到早退旷工，做了大量工作。公司规定销售人员三个月必须出业绩，有到账，但他们业务过窄， 是我自愿签署离岗，离岗期一个月，期间无工资无社保，一个月内我联系来业务重新入职，联系不来自动离职。他们这么做旨在辞退员工又无任何赔偿，请问合法吗？...
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我本人未满18岁现在一家日企工作，试用期三个月，现在刚刚好满了2个月，我在10天前已说明要离职，具体时间在12月1日。现在公司人事部经理说突然要辞退我因为我跟 要扣我工资，这个能随便扣吗? 而且离职工作在下个月20日才发于我卡，我现在检举她会影响到个人利益吗？工资能随便克扣吗？她有权利随意辞退员工吗？...
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登记表 内容就是我的个人信息 在该表最下面标有行字 内容是 员工在实习期间不满7天公司有权利辞退并不给予工资 试用期2-3个月内自动离职者扣发当月工资 我上班一个月零几天现在工资不发 说是我签了那个员工登记表 扣发当月工资 我想请问这样合理吗...
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前三天没有给我录指纹，说是试岗，而且没工资，到现在也没有和我签合同，中间总是分配给我一些非我本职工作范围内的工作，次数多了我就表达出不愿意长期 我没有合同需要去要辞退的书面通知吗？都有什么补偿？需要准备什么东西？公司没有给员工交社保，最近才开始准备着手办理社保。以及跟我扣头约定的试用期是一个月。谢谢...
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前三天没有给我录指纹，说是试岗，而且没工资，到现在也没有和我签合同，中间总是分配给我一些非我本职工作范围内的工作，次数多了我就表达出不愿意长期 我没有合同需要去要辞退的书面通知吗？都有什么补偿？需要准备什么东西？公司没有给员工交社保，最近才开始准备着手办理社保。以及跟我扣头约定的试用期是一个月。谢谢...
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工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （二 大写 元，奖金按 执行。 （二） 老师的基本工资包括30小时课时费。超出部分按照 元/小时计算发放。乙方试用期内工资按照实际上课课时费计算（不低于南通市最低 ...
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2.乙方应严格保密个人工资所得，也不得询问他人，违者罚款1000元。（合法吗？）喝酒后上班发生一切事情与甲方无涉。乙方在公司内不得赌博，违者每次罚款 合同自动解除并不任何经济补偿。 七、 试用期规定：签订合同每一年试用期为一个月，以此类推。（呵呵。。。）同时甲方可以随时辞退乙方，并不作任何经济补偿。 ...
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但人事文员表示不签对转正工资涨幅.绩效.年终奖等都有影响，还说部门架构以做好不会在新合同签订后辞退试用期员工。申诉人受到欺诈违背真实意思的 值守.停送电倒闸.每日电梯检查.电梯故障处理. 电梯应急救助.高低压计量。自从入职以来公司未配备所需劳动保护。违规操作电梯。限制申请人劳动条件。 申请理由： 根据 ...
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，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资 不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月15号为发薪日。 （二）乙方试用期为1-3个月， 593元部分无效，还是整条无效，那么同条中体现的工资为1893元还有效吗？ 2 因公司现对我无故辞退，我申请了劳动仲裁，开庭时对方说我要求的经济 ...
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