现在公司准备将所有员工工资弄成1300元 其他多出来的工资就是加班费.并且要写进劳动合同中, 比如我的原本工资是4000块,劳动合同今年3月应该续签 ,公司准备在续合同时改写成1300+所有加班及补贴2700, 我不同意,公司此行为合法吗? 我可以采取什么措施??...
//www.110.com/ask/question-398120.html-了解详情
我公司效益不好，老板开会通知要降工资。但我们都不知合同里签的工资数额多少。只知道合同里签的工资很低，但我们的目前所领的工资可能是高于合同里签的工资数额。现在老板降工资合理吗？并且合同到今年12月底到期是所有员工的合同....
//www.110.com/ask/question-13444706.html-了解详情
转岗 我在公司做文员工作，现在是哺乳期，公司以撤销原部门为理由，强制转岗，转为服务员，我们是酒店，说可以不降低工资，但是时间有9点到下午5点，调整 ，可是工作地点比较远，基本上就是9-20:30都在单位了，请问公司这样做可以吗，合法吗， 我想知道公司的做法违法吗？因为我个人认为是违法的，可是公司的意思 ...
//www.110.com/ask/question-9750646.html-了解详情
你好我们公司突然降低我们的工资！不给加班！这合法吗？降低了800多块钱！这样合法吗...
//www.110.com/ask/question-7607717.html-了解详情
哪些要求？ 在女职工怀孕期和哺乳期因公司提出要求，让女职工放假而不给开工资只给交保险合法吗？ 我个人认为不合法。 因为《中华人民共和国妇女权益保障法》第二 劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 降低基本工资都不行更不能不给开，但我对法律不太懂，想 ...
//www.110.com/ask/question-2642172.html-了解详情
公司说是因为要上市必须有绩效工资，但是我觉得公司降低我的基本工资这是不合理的，我拒绝续签，公司说如果我不续签，就算是我主动放弃了，请问我们公司给我这样的工资标准合法吗？如果我不续签的话是按照原劳动合同进行还是就算是我主动放弃续签合同了?我可以向公司要求什么样的 ...
//www.110.com/ask/question-131469.html-了解详情
了两天后，公司突然给我发了一个短信，说由于公司发展的需要，要给我降低工资，增加工作量，还要把双休日改成单休日，这分明就是逼着我自动辞职，我工作已经五个月，但是单位一直没有跟我签订劳动合同 随意降低工资改变待遇，这个合法吗 这种情况我该怎样做才是最好的维权方法呢，单位如果一直不给我出示 ...
//www.110.com/ask/question-3601776.html-了解详情
基准工资2300(含基本工资1500+绩效工资800),之前社保都是按基准工资2300缴纳的,现在降低缴纳费用为1680,公司也不发通告,觉得很突然,这样帮职工降低了缴纳社保费用,合法吗?...
//www.110.com/ask/question-1611002.html-了解详情
？ 3、合同上，我工作的单位和实际签合同的单位不同（公司说是方便管理合同），这是否合法？ 请各位法律方面的高手，帮忙解答一下，感谢为先！4、我的劳动合同上的工资几项加在一起是1900元左右，实际工资高于这个数。在这种情况下，降低工资是否维权难度很大啊？...
//www.110.com/ask/question-1369549.html-了解详情
回复工资级别的报告》给他们的公司老总，但是公司老总却说，安文件执行和谁叫你得罪人家。我想问：1、这个站长一个人有权利随意降低职工工资等级吗？2、降低职工工资等级是不是应当及时告知职工。3、这种做法，单位属于违反劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-1918375.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务