，恪守己任，加班加点。领导也认可我的工作，但是还是要辞退我，也就是说是因为公司运营情况不周才主观的要辞退我，我该如何进行维权或者补偿？ 5、目前距解除劳动合同通知书上规定办理离职移交手续的时间已经过去3天，公司是否已经可以单方面自行跟我解除合同关系？并且本月的4金部分是否已经停掉？ ...
//www.110.com/ask/question-3435211.html-了解详情
，恪守己任，加班加点。领导也认可我的工作，但是还是要辞退我，也就是说是因为公司运营情况不周才主观的要辞退我，我该如何进行维权或者补偿？ 5、目前距解除劳动合同通知书上规定办理离职移交手续的时间已经过去3天，公司是否已经可以单方面自行跟我解除合同关系？并且本月的4金部分是否已经停掉？ ...
//www.110.com/ask/question-3435183.html-了解详情
第四天下午回复说不同意调休仅仅回复公司内部聊天软件上，第五天收到公司邮件说我矿工五天属于严重违纪跟我解除劳动合同。至于5天旷工的规定是在我 的形式通知员工，至此从未收到公司一个电话或者书面告知。整个过程都是我主动找各个领导协商申请，公司没有主动联系告知我矿工。公司这种单方面解除合同算违法吗 依据是什么 ...
//www.110.com/ask/question-1641633.html-了解详情
，2012年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立， 合同通知书》，继续履行劳动合同？还是经济补偿金？首先关注是否胜算？其次是如何利益最大化？6月18日，我去北京办公室与部门领导面谈时意见不一致，部门 ...
//www.110.com/ask/question-1065036.html-了解详情
与公司签署了3年期合同，工作未满半年，公司单方面提出解除劳动合同，并未给出书面通知，只是口头传达。现在 公司只支付半个月的经济补偿。并让我签署补偿协议同意解除劳动合同。请问除了半个月的经济补偿，公司还应给我什么赔偿？社保每月14日前缴费，这期间公司领导也并未给出赔偿答复，公司是否应该继续缴纳社保？...
//www.110.com/ask/question-9279362.html-了解详情
11:27:37 SAKURA 2015-10-20 11:27:37 想请教一下，我4月7日开始在公司实习，中间请长假两次回校办理毕业手续，7月份拿到毕业证后在 转正，并签署劳动合同，签署劳动合同后不久，公司单方面要求解除劳动合同，期间三番五次找我谈话，9月初公司另一部门领导把我调入他的部门，此事算 ...
//www.110.com/ask/question-5099002.html-了解详情
中午，人事部经理逼迫我在一份有“不服从领导安排，影响他人工作...”等字样的严重警告函上签字。我提出只是不同意公司单方面调岗，并没有影响任何人的工作，处分 。”给后刚好下班。 27日我应要求到公司办理工作交接，我提请公司给我结算工资及违法解除劳动合同赔偿金等。但公司人事行政部完全不予理会，拒绝沟通，说 ...
//www.110.com/ask/question-953294.html-了解详情
与我有正式的劳动合同，但是由于领导的管理不当，导致项目进行不下去，公司说为了节省开支，要与我们项目组的人员解除劳动合同，现在解除劳动合同，就意味着我得在过年这段时间找工作，而且要求我在1月1号与公司解除劳动合同。并且公司五险一金也没给我缴纳，但是却正常扣了我的工资（扣除个人需要缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-13747034.html-了解详情
回家治疗，后肝病好转来上班，上班过程中有违反了公司规章制度，依所签订的劳动合同可以将其开除，此过程中该员工认为是基层领导从中作梗，从而上升到对公司、对 8年，要这个钱是想解决家庭困难，并想拿这个钱做点小生意。 面对这种情况，我们公司已经单方面将“解除劳动合同证明书”寄给该员工，目前该员工请劳动仲裁来 ...
//www.110.com/ask/question-917727.html-了解详情
无法排卵（本人已婚未育），医生说需要作息规律和中药调理。故将区域的工作于2016年10月29日向公司直接领导提出书面请辞，只做原来不需要熬夜的工作。在2016年12月31日公司以劳动合同到期为由向我发出了解除劳动合同的书面通知（2016年签的劳动合同是1月1 ...
//www.110.com/ask/question-10163654.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务