公司每人发了一本员工手册，上面有一条是这样写的：“劳动合同期满，员工需续签劳动合同的，员工应在合同到期签一个月以书面形式通知公司，否则，视为合同期满终止。” 是不是合法的呢？(如果合法，公司还需支付经济补偿金吗？) 3:我1月11号到期了，那么11号后的这几天我还在公司和他们讨论工资的问题，那么这几天 ...
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关于劳动合同，我在A公司签订劳动合同未到期，A公司想终止合同，要求我们签订B公司合同属于违约吗？...
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关于劳动合同，已到期，但我仍在公司正常上班，人事也没找我说续签或不续签的事，这样的话我此时若是离职，劳动合同到期后的这段时间工资怎么算，如果现在公司跟我续签这段时间工资又怎么算，如果公司跟我不续签工资和补偿又怎么算。...
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关于劳动合同续签问题的，合同还有一个月到期，今天通知我到期后不和我续签了，补偿这一块也提到了，但是我不想离职，毕竟在这工作10年多了，有没有什么办法吗？...
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你好，我想咨询的是关于劳动合同的事情，我是211年10月24入职本单位，期间一共签订过两次合同，到2016年的8月31日合同到期，现在公司出了一个关于岗位合并的文件，日期也是截止到我合同到期日合并工作结束，所以我很担心合同到期单位就不再给我续签了，请教李律师作为我个人能伸张哪些权益？如果单位这样 ...
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您好，我想咨询关于劳动合同的问题，我和现公司签了一年的合同今年五月份到期，我提前一个月已经提交了辞职申请，公司不同意辞职，也不给办离职手续，合同到期后还用不用办离职？？在毕业前我签的三方协议中有违约金但合同上没有体现，我在职期间接受过公司的培训，辞职后公司要求我赔偿培训金，我该怎么办？...
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公司某部门被另外一家公司所收购，原来的公司和该部门绝大多数同仁有解除之前的劳动合同并提供相应的经济补偿，现有两个问题需要咨询 1、少数几个同仁由于合同 劳动合同的少数几个同仁还必须按照旧的劳动合同去执行，公司这样差异化对待处理同一部门、相同岗位合、只是合同到期时间不同的同仁，公司这样处理是否存在违法， ...
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1500元。 2012年7月12日转正，签订劳动合同，合同期限为一年，转正工资1800元，2013年7月11日到期。2013年1月工资调整，月工资2100元。 劳动合同期限为六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日。签订一年的劳动合同，试用三个月。这个我可以有什么补偿么？ 2、用人单位具体什么原因也 ...
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乙方没有协商诚意的行为都将被视为甲方维持或者提高本合同约定条件续订劳动合同而乙方不同意续订，甲方可以依法终止本合同而无需支付任何经济补偿金。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 合同中关于续订的条款，这些条款让员工非常被动，请问这样规定 ...
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律师你好！ 我于2008年12月同上海一家私企签订劳动合同并建立劳动关系，合同为期三年，到期日为2011年11月底。到期后公司没有通知我续签，也没有通知我不 只是跟人事说我考虑一下)。 然后这个事情一直拖到了现在，公司也没跟我续签合同，我还在继续上班。 现在，我的问题是： 1> 我能否以公司不续签劳动 ...
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