年底最迟明年年初,所以到时候如果由于拆迁遣散费用不合理,我是否可以要求08-09年双份工资赔偿?公司于2010年2月份跟我们签定了3年有效期合同:即2010年1月1 补签并注明了日期,请问可以吗?到时真要起诉我们可以拿到双倍工资吗? 另在补签合同时我们有询问关于拆迁的事情，但给我们的回答是两年内不会搬 ...
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2016年4月！在间公司上班！现在公司已微信通知把我辞退！请问我去劳动局投诉！可以得到什么赔偿！公司发工资是用现金的！我也看到相关资料 1:我有工资条.不过没打 劳动关系不？ 另外我是否只能拿到2个月工资的赔偿金 还是有些网友说的11个月的双倍工资！关于这两个我是很模糊 希望有网友帮我详细分析下！谢谢...
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好底薪是2500加提成，后来公司以“本人业绩不够好”“公司改革”等所谓理由，先后在往后的月份里把底薪降到2000，然后1800，到最后1500元，随意发工资，请问如果我应该申诉哪个金额的双倍工资？还有一个月要开庭了，谢谢~！请律师们看下问题，请问是按照哪个标准的双倍 ...
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我从10年4月上班，在强烈要求下公司与10年7月给予办理社保，11年8月签订劳动合同，现在12年4月了，我想离开公司，我如果去劳动仲裁处申请赔偿，是写双倍工资赔偿，还是写因公司未签劳动合同的违法补偿，如果是双倍赔偿，是否已过有效时期！...
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月2日我向公司人事主管索要解除劳动关系通知书,但人事主管拒绝给我提供解除劳动关系通知书。 1.我要求单位2008.1.1至2008.7.2的双倍工资,是否合理? 2.我要求单位缴纳2005.9.15至2008.7.2的社会保险(即5险1金),是否合理?公司在2008.4.1与我签定合同,之前没有合同 ...
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1.未签定劳动合同的双倍工资赔付是实发月薪还是当地最低工资标准？ 2.公司为个人交纳社保,在工资条上注明的是全额社保金额，并未划分出个人部分和公司 要求仲裁裁决解除劳动关系)，算是自动离职吗？5.关于社保个人部分，我们找到其它员工的工资条，上面有明确标明已从本人工资中扣除，能做为证据要求公司提供我的 ...
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现在过了试用期 第二个月了 没签劳动合同 不是可以申请支付双倍工资吗 为什么去了劳动局说被解雇才能申请 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 这一条是摆设的？？？ 辞工不是给了辞职书不批也可以30天就可以走 ...
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我朋友在5月18号进入一家公司工作，当时是人事电话通知，工资为税后7000，试用期为税后5600，试用期为3个月，邮箱没有入职通知书（但是我朋友有开到相关 没有签合同就没有试用期一说，那是不是还要求公司补齐每个月的差额，再以双倍工资赔付，帮我列出我可以主张的金额，万分感谢！另（我朋友在去公司上班前申请 ...
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我朋友在5月18号进入一家公司工作，当时是人事电话通知，工资为税后7000，试用期为税后5600，试用期为3个月，邮箱没有入职通知书（但是我有开到相关 没有签合同就没有试用期一说，那是不是还要求公司补齐每个月的差额，再以双倍工资赔付，我不要劳动法条律，只要帮我列出我可以主张的金额就行，万分感谢我朋友在 ...
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在一个包工头手下做会计，有近4年了吧，一直没签劳动合同，也没有任何协议，我们这边平时发工资只发一半做生活费，年终结算工资。现在工程完了离职他要押我部分工资，平时一月休四天， ，没上保险。现在闹僵了我想以没签劳动合同起诉他，能获得哪此补偿。双倍工资要按每月发的工资表算还是年终结算的工资算。都要什么证据？...
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