通知第五条规定,被告不应当支付返乡生活补助费;3、关于失业保险金国家并没有强制性为农民轮换工缴纳的规定。由于原告是主动提出解除合同,不具备领取失业救济金的 执行,并未安排原告加班,所以并不存在拖欠加班工资的问题;5、被告安排原告节假日工作时,已经支付了相应的3倍工资,原告要求被告再次支付没有依据;6、 ...
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相关文书,但被告在庭审中并未出具任何政府文书来证明不履行合同是因政府主管部门、工作程序等原因造成的,故被告应当承担违约责任,请求法院予以支持。 二、关于 向买受人(即原告王玉玲)交付该商品房。” 据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》当中第十一条明确规定:“对房屋的转移 ...
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?为什么在庭审不敢拿出来与我对比?只拿别人没有约定工作岗位,工作内容,工资标准的空白合同来与我对比,合法吗?该法官严重违反了宪法第42条,第43条,民诉 对错作任何审查!那么他为什么又在答复意见中称我的五个案件适用法律内容和法律程序均正确呢?我认为这里面有很大问题!是在欺负百姓没有办法告倒他们!在中央 ...
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、物资的使用、保管情况,注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题,确保公司财产、物资的合理使用和安全管理。 (十五)监控公司重大投资项目,以确保未经 办理业务交接手续停止履行财务总监兼会计职务。 (二)聘用合同解除后,乙方应有义务对甲方商业机密和其他内部人事管理的保密。 九、违约责任 (一)甲方的法律 ...
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料”等条款的全部明确否定。是看得见的客观基本事实。 变更合同首先要解除、撤销原来的的合同,重新签订变更的具体新条款。才可生效。 3、原判决中的钢筋多 》是未经质证,就被作为判决依据的违反法定程序的事实。明显符合符合《北京市高级人民法院关于民商事上诉案件改判和发回重审若干问题的意见》【一、因一审法院违反 ...
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,被申请人此事并没有与我协商一致,而且没有按以前办理离职的程序执行,再者被申请人并不具备裁员条件,所以本人对被申请人《解除劳动合同与竞业限制通知书》中的赔偿金额 8月5日录音的问题,是严重不符合事实的。真正的事实是被申请人在双发未能协商达成一致的情况下,通知申请人不在协商,继续履行劳动合同。三、申请人 ...
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服务计划,包括定期巡访、处理投诉流程等。 10. 乙方负责就甲方日常管理中发现的问题向甲方提供相关改进建议。 11. 为了能更好地为本项目业主/租户提供优质的 非授权使用乙方或其相关机构名称或标识之行为的法律责任及因此给乙方造成的全部有形无形的经济损失。自合同解除之日起,甲方停止在广告媒体中传播乙方 ...
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解除劳动关系是否可以同时主张赔偿金和工资收入损失 程序上违法解除劳动关系的程序为不让员工进入工作场所,造成3天无故旷工,单位口头公开开除员工,单位还 给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用; 《劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿办法问题的复函》(劳社厅函[2001]238 ...
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《中华人民共和国合同法》第九十七条:“合同解除后。尚未履行的,终止履行:已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原判、采取其他 解除《股权转让协议》能够成立, 本院予以支持。 原审法院认定事实基本清楚, 程序合法,但适用法律错误, 本院依法予以改判。 据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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在发函的同时,我也向城建部门反映了开发商违约交房的问题,开发商为此在2014年1月27日特意约见本人,承诺将于2014年5月末完成验收。至2014年8月 交付的房屋符合法定条件,原告仅以XX公司未交付验收合格的证明文件导致延期交房为由要求解除合同,并由XX公司承担违约责任,不应予以支持。故一审判决正确 ...
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