年 月 日前到岗。 注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说 合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬 ...
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合同的附件如下： 1： 未约定事项，甲、乙双方以书面材料协商解决。 2：关于社保福利待遇：1.公司遵照乙方个人意愿，自愿交纳社保人，其社保工资作为应缴 服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务（培训服务约定协议为本合同附件）。 十、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第二十四条 甲乙 ...
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的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2:合同法关于违约责任是这样说的： 第一百一十四条第二款 约定的违约金 我的毕业证等其他证件扣在母公司。 和我签三方协议的母公司与和我签劳动合同的子公司不在同一个地级市。 我想把所有证件要回。如果向劳动监察大队 ...
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在第一个月工作结束后，这个机构的负责人要在我的工资里扣除200块的风险金以及300块的培训费。关于风险金，我知道新劳动法是禁止用人单位向劳动者收取相关 法律程序我愿意自费。 万分感谢！ 另：签署的培训协议中写道：“培训主要内容：教师实践教学实习；从教初级日语的入门课程开始，着手教案和备课；教学与实践 ...
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甲方公司的劳动管理，双方不构成事实和法律上的雇佣、劳动关系，甲方对乙方不负任何劳动法层面义务。乙方在甲方平台的网络主播活动过程中及线下因自身或三方 ： 7.2.1以任何方式向第三方进行传播、泄露； 7.2.2为非本协议的目的而使用甲方的商业秘密。 八、违约责任 8.1若乙方有任何违反相关法律法规、双方 ...
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合同如下： XX教育咨询有限公司 劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 第一条 1. 本合同为固定期限的 只有一个法定代表人，是她给我培训的，是为了让我给学生上课，对我进行的培训，同时跟着她一起上课，没有签过培训协议，也没有产生实际费用。请问 ...
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关于劳动者支付违约金问题 劳动合同期满但服务期未到，劳动者能否单方解除劳动合同?江苏省海安县法院日前审结的一起劳动合同纠纷案，对此作出了否定的回答。 1997年8月， 关系已结束。相反，受培训服务协议的约束，邹某与服装公司还要按照《劳动法》的规定及双方原先签订的劳动合同，履行各自的权利和义务。邹某在 ...
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关于劳动者支付违约金问题 劳动合同期满但服务期未到，劳动者能否单方解除劳动合同?江苏省海安县法院日前审结的一起劳动合同纠纷案，对此作出了否定的回答。 1997年8月， 关系已结束。相反，受培训服务协议的约束，邹某与服装公司还要按照《劳动法》的规定及双方原先签订的劳动合同，履行各自的权利和义务。邹某在 ...
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当时未注册为由，所有注册前有关劳动合同法的一切解释都无效，我们质问是否培训协议是否也无效时，公司声称协议是有效的，若再有疑问让我们去提交劳动仲裁 怎么样通过法律维护自己的合法利益，我想问问大家， 公司的解释到底在哪里产生了矛盾 我们到最后能通过维权取得哪些利益 公司在哪些方面触犯了劳动法 谢谢大家了， ...
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称甲方 单位 以下称乙方 关于甲方于 年 月 日受伤一事，基于甲方的申请，根据我过《劳动法》、《广东省工伤保险条例》以及其他有关劳动法的规定，甲乙双方本着 甲方的受伤情况、原因等作出确认，并依照平等自愿，协商一致的原则，达成如下协议，以资信守： 一：受伤经过： 应明确受伤时间、地点、受伤具体过程，本条 ...
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