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劳动者已订立固定期限劳动合同。 另外,根据《广东省高院、省仲裁委关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第15条规定,劳动者请求用人单位支付订立书面 如果员工愿意去的,则表示双方协商一致,企业一般会跟员工签订一份劳动合同变更协议作为劳动合同的附件。另外,有些企业自作聪明,把工作地点写成“X省 ...
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您好,本人2014年7月至2016年6月就职于成都一家民营企业;公司与我签订劳动合同期限是2014年7月31日至2015年7月31日(试用期为三个月, 辞职申请并已离职。请问: 1.我这种续签劳动合同的情况可以申请劳动仲裁吗?网上有人说,超过一年的,默认为固定期限劳动合同,是这样吗?还有人说, ...
//www.110.com/ask/question-8056492.html-了解详情
关于劳动合同赔偿双倍工资的问题,如员工2015年6月2日入职,那么超过一年与其签订劳动合同,自2016年6月3日生成固定期限劳动合同,那么依据劳动合同法规定,应从2016年6月三日其支付双倍工资,那么还需要在赔偿劳动者自入职之日起至2016年6月2日期间的双倍工资吗?...
//www.110.com/ask/question-10579381.html-了解详情
2014年5月底进入公司,第一年签订了一年的劳动合同,到期后直至今日均与员工签订合同,2017年12月底公司开经理办公会说将我部门解散,并给 转让、我当时跟公司综合办公室主任及副总经谈过关于离职赔偿问题,但达成共识、问题焦点在于:固定期限劳动合同的赔偿公司主张N+1,本人主张2N+1、目前为止 ...
//www.110.com/ask/question-12355524.html-了解详情
—2012年6月,一个是2012年7月—2015年6月,请问我可以要求单位签订中长期合同吗,单位这种补签做法违法吗,我怎么维权,谢谢专家我在该事业单位 的规定执行.关于劳动合同法中规定的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位已与劳动者订立固定期限劳动合同,并 ...
//www.110.com/ask/question-3090997.html-了解详情
保洁公司给予因不与保洁员签订劳动合同造成的13个月的双倍工资,以及要求保洁公司与保洁员的劳动合同自动升为固定期限劳动合同,并给补交14个月的社保费用和达到最低工资的差额补助。 谢谢...
//www.110.com/ask/question-679113.html-了解详情
我们原来是局职工,2009年10月人财物均上划给供电公司,至今供电公司与我们签订劳动合同,前面提问有律师回答说用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同,但现在供电公司要求我们与一个新成立的公司签订劳动合同,供电公司给这个公司注资20%,其实也就是40万左右,这是什么行为?合法吗?...
//www.110.com/ask/question-963924.html-了解详情
本人在某厂连续工作13年,从未间断,要求签固定期限劳动合同。但本单位说我的合同中断,年限不够不予签订。产生此问题的原因在于此,我从2000年开始 工作人员,合同由本单位人劳处打印,内容是一年的工作合同,并未涉及任何关于报酬,福利的任何内容,此合同在2009年没有签,2010-2011又签了俩年,这个 ...
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您好!我于2007年1月到这家公司上班,但从2010年元月开始直到现在公司就与我签订劳动合同,算算时间有两年多了。按劳动法的规定公司应该向我支付几个月的二倍工资?如果公司不想与我签订固定期限劳动合同,是不是要给我两倍的补偿金?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-850538.html-了解详情
目前对于与公司劳工合同存在疑问需咨询了解 具体情况如下: 1.入职时间2013年5月 至今已经1年有余 但签订过任何劳工合同或其他合同 2.入职至今公司从未缴纳任何社会保险 3.入职工资为3000元/月 2013年12月工资增长到4000元/月 2014年初获取 ...
//www.110.com/ask/question-2584305.html-了解详情
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