2010年在某公司上班,公司规定2年后签订合同,2012年2月我因个人原因离职,未签订合同,同年4月经老板同意又回到这家公司,期间工资发放也不及时,2013年 从什么时候开始算(是2010年,还是2012年),关于客服人员的情况是:那个客服人员当时已经离职在家,都是同事关系不错,日常联系时介绍过来到我 ...
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一库管员张某,因错发材料,导致公司内外损失总计四十多万,按照公司规定需要赔偿经济损失,公司根据实际情况,只要求张某赔偿内部损失两万的百分之五十 指点,有机会能与公司长期合作。 问题补充: 考虑到员工已经申请离职,是否可以一次性从工资扣除,如果工资在扣除后有结余,结余部分支付给张某,如果全部工资不够支付 ...
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,请假的第2天因为的知丧事推迟,于是打了电话给公司要求多请3天,但公司以公司规定不批准,但我还是多了3天才回公司,回公司就被告知我因为3天旷工属于自动离职,没有 哪回那12天的工资吗?还有公司说我是旷工3天属于自动离职,如果按旷工算,是怎么算的?还有公司说公司规定使用期前7天是没有工资的,属于合法吗?...
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,然后才可以离岗,并让其填写保证书,可是这名大学生上岗刚满一周就离职,仅告知上级领导自己离职,第二天就直接走人了,我们部门隔天间接才了解到离职的情况,他本人也一直未来公司办理离职手续,第二个月发工资的时候来我公司要求发放工资,按照公司规定是不符合发放资格的,并且他本人一直未认识到自身错误 ...
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17日决定正式离开新塔星公司,且与相关部门办完离职手续,公司领导(吕总裁13661693675)也应承将工作期间的所有工资及补贴在公司发放之日(8月25日,此前 新塔星公司内有农业银行的ATM机可以将现金打入我银行卡(关于银行卡号我在进公司后就按规定已经复印存档,且在最后一次去公司办完手续后再次复印交 ...
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我是一名会计,按规定是要提前一个月提出离职,但因为特殊原因紧急,所以提前半个月提出离职。请问按劳动法规定这个工资是怎样扣?老板说辞职必须要提前一个月,半个月离职的话不放人是否合法?...
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半个月说,我记得是3天啊,现在该怎么办?还有就是关于我离职的话我试用期的工资公司该不该发给我?,在线等可是今天我跟我们主管说,主管说的试用期需要提前15天申请并且要有人交接,如果我执意要走的话,他可能不会签,工资也没有,那么我该怎么写辞职信?...
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您好,本人在广州工作,广州户口。我于2012年6月29日申请离职,按法律规定到7月底就可以办理离职的。我在7月初因病申请半个月病假,有医院证明,当时 请假,所以没有帮我停买社保,现在7月的已经买了,但是因为我7月没有上班没有工资,并且因为我没有为公司创造利益,所以个人和企业部分都要我自己出,如果不缴清 ...
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直接提出离职走人并终止合同?我需不需要对此赔偿??如果我在7月25号左右提出离职,那7月整月的工资是应该立即发给我,还是也要等到8月20号左右再发?? 谢谢律师~补充一下 我是不是想走都走不了了? 现在我还未入职,但合同已经签了。按劳动法规定,提前30天提出辞职可以解约,那我现在是不是可以提出辞职呢?...
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写了乙方认可,甲方在支付乙方的工资报酬时,已考虑了乙方离职时需要承担的保密义务,故而无须在乙方离职时另外支付保密费。这样的规定是否违反劳动法里关于保密协议之类的条款?如果拒签,公司就不允许办理离职,那我签署了之后还可以起诉他们吗?如果我签了,我是不是就不能去类似的公司上班,但 ...
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