。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 5、(兼职聘用合同) 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同 ...
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（峨半司发（2012）082号）鼓励职工办理自谋职业手续，文件通知经济补偿金的优惠政策（即职工前12个月平均工资低于2333元按2333元计算） 2333元按2333元计算）截止3013年1月31日，2月1日起办理自谋职业手续所得经济补偿金按国家相关规定执行（“峨半公司”人力资源部解释为“企业所在地的 ...
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存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定， 《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第38条规定，“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。 ...
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不再与我续签 依照劳动法第四十六条第五小条规定 公司应该给我经济补偿金 我与公司索要公司明确告诉我不给经济补偿金 最近我要申请仲裁 在看劳动法 看到最后有上面一 7月1日来算吗？ 那我之前的工作年下岂不是白干了？ 另外公司到现在已经1个多月没有要给经济补偿金的意思 请问我是否可以依据违反和解除劳动合同 ...
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不再与我续签 依照劳动法第四十六条第五小条规定 公司应该给我经济补偿金 我与公司索要公司明确告诉我不给经济补偿金 最近我要申请仲裁 在看劳动法 看到最后有上面一 7月1日来算吗？ 那我之前的工作年下岂不是白干了？ 另外公司到现在已经1个多月没有要给经济补偿金的意思 请问我是否可以依据违反和解除劳动合同 ...
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0限制期限经济补偿：在协议期内，甲方将依照法律规定给予乙方经济补偿，经济补偿以离职当月的薪资结构为准，补偿金随公司薪资发放时间按月发放。在协议期内，如果甲方 ，但是公司就发来了一封邮件，内容如下：你好，关于竞业限制协议补偿金的问题，根据规定，你需提供新单位的入职证明给我司，确保你没有到同行业/客户工作 ...
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能否得到十一个月以后三个月（即2009年因未签订无固定期限劳动合同）的二倍工资赔偿？ （二倍工资赔偿应该是十一个月还是十二个月？ 在此之前与被申请人一直存在连续工作关系） 第七项请求： 关于经济补偿金是否有补偿时效的规定？相关证据资料请查看本人的QQ空间： 1016182591@qq.com及QQ邮箱...
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补偿不支持。我不知道说得对不对。请专家，权威指点！！！ 补充我知道的： 首先（劳部发）489号处于有效状态， 第十八条各级劳动行政部门有权监察 工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 再次，有《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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（峨半司发（2012）082号）鼓励职工办理自谋职业手续，文件通知经济补偿金的优惠政策（即职工前12个月平均工资低于2333元按2333元计算） 2333元按2333元计算）截止3013年1月31日，2月1日起办理自谋职业手续所得经济补偿金按国家相关规定执行（“峨半公司”人力资源部解释为“企业所在地的 ...
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条 对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在二十四个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。 3）关于非工负伤的医疗期和经济补偿金、医疗补助金，深圳本地是否有相关规定？...
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