我单位(全额事业单位)有二职工,因公受伤(五年以前),已签定为二级乙等,现在家休养,自己说因伤不能上班,但工资还是全额发放,现想咨询关于这类全额事业单位工伤人员,他的待遇是如何的,有哪些依据?...
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工资。严重的侵害着申请人的合法权益，被申请人拒绝。 二：《工伤保险条例》第三十一条明文规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 部分？是否包括在岗时的所有工资和福利待遇？在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中明文规定劳动法中的工资一般包括计时工资、计件工资、奖金 ...
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劳动合同期满,劳动合同终止执行时,企业应按本企业工作年限每满一年发给相当于本人一个月的标准工资生活补助,但最多不超过本人十二个月的标准 设立保险基金,使劳动者在年老患病.工伤.失业,生育等情况下获得救助和补偿”.第七十三条还规定:”劳动者在下列情形下依法享受社会保险待遇:退休:患病,负伤:因工伤残或患 ...
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。 （二）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发〔2005〕36号）规定，参加 当地工伤保险规定执行。 （三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。 （四）除上述情形 ...
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前台和安全保卫工作，以和海员招待所形成雇佣劳动关系。根据“最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律惹干问题的解释”第十一条“雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主 工资。条例第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...
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江苏省劳动保障厅关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见 还在实行吗？？其中， 二十一、工伤职工停工留薪期满后，劳动能力鉴定结束前，原工资福利待遇照发，由所在单位按月支付。这一条如何理解。。有什么必要的前提吗。...
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日中央下发的 87 号文件《中央精简小组关于国家分配的高等学校和中等专业学校毕业生一般不要作为精简对象的通知》，其中提到，“职工中凡是经国家分配的高等学校和中等专业 上合理使用，生活上妥善安置，经济上合理补贴，均按原工资的%40予以补发；（二）凡属工伤致残人员，均予按退休退职合理安排生活出路，各级领导 ...
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