08年3月进现在的公司签了合同，6月份转证，09年1月告知我被解雇，并没有提前一个月书面通知。合同里写基本工资是500元，其实加上其他都有2000元的。 请根据这些数据给我一个具体的计算方法，到底我应该得多少赔偿费，不用跟我说什么劳动法的条例了，谢谢！...
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零拾零元）人民币。其中100%由甲方支付，0%由乙方支付。具体费用明细以乙方培训结束后的结算单为准。 第二条 服务期的履行和终止 2.1 根据甲方规章制度 因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是：违约金金额=实际培训总费用/应服务月数*（应服务月数-实际 ...
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除了要钱时，打个电话联系一下，平时几乎连问候都没有。越来越感觉不是我亲生的儿子，以前心里一直也有怀疑，只是不好确认，要是去做DNA鉴定，万一是亲生的， 想知道的是：1、在儿子非亲生的情况下，抚养费和精神抚慰金的赔偿是否有一种比较明确的计算方法；2、具体怎样操作自己的合法权益才能得到保障。请各位律师明示 ...
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当时约定的8万全包，除了窗帘、沙发、茶几、电器我们自己准备，其他的全由装修公司负责，具体的装修项目也和装修公司的一一说明，他们满口答应2个月最多3个月就能装好 沟通过很多次，他们都是消极态度，硬说他给我们用的料都是好的，很贵的，按照他们的计算方法，我们就装好的这么点东西已经7万多了。沟通过很多次，经常 ...
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4条律师费的约定如下： 分阶段/成果收费方式，具体约定为：本事务仲裁或者诉讼的第一审、第二审阶段每一阶段的代理费计人民币20万元整。本合同签定之日由甲方一次性支付第一阶段的代理费。本事务依成果收取的代理费的计算方法：若最终调解或执行实现的成果为人民币400万元，则收取成果代理费计人民币20 ...
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被另一家央企CEC全资并购。彩虹被CEC并购后业务进行大规模的调整，单方解除我们在北京的劳动合同，具体几点问题咨询如下： 1、公司业务调整，安排我们去原彩虹 是其它二级公司近几年和最近也在陆续裁员），却回避劳动法第四十一条的相关规定，以工作地变更为由单方解除二十人以上劳动合同，我们已经申请了劳动仲裁。 ...
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进去了，有没房产证也没关系） 请问各位律师是否有好的解决方法?感谢7月12日三位律师的回复。 三位的回复中都提到律师费由我自己承担（肯定是我付 费用”的要求? 5、假设诉讼费用（律师费、诉讼费及其它打官司的费用）共计5万元，商铺按100万计算，每月经济损失按1%计共7万元。那么这个官司能否实现最终目标 ...
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公司之后，领导跟我们说，奖金是以做项目为准，项目做完发项目奖金，而且奖金没有具体的计算方法公布，去年的时候我们做了一个项目，一百五十几万，年终的时候发了四千 说，没有的话就签字吧，我当时问项目奖金怎么办，公司领导说暂时没批下来，但是你的已经报上去了，到时候打到你卡里面，但是当我知道别人已经发到的时候， ...
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旷工三日以上（含三日）作自动离职处理，全年累计旷工五日以上的视为自动离职。日工资的计算为每月到手净工资除以22日。 五、 员工有事请假一天以内 分 4 公式不正确 10分 5 参数选取无理由、理由不正确 5分/处 6 估价方法选取理由不充分 2分 7 报告编号错误 1分 8 附件不齐全 2分/项 9 ...
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一定浮动方式和比例（即上浮或下浮 ，择其一）确定为月利率 ‰，具体计算公式为：月利率= （以借款借据载明的利率为准，浮动方式和比例在本合同有效期内不变）。 之日起计收违约金，每挪用一天，应计收的违约金的计算方法为：本合同第五条约定的逾期之日双方正在执行的贷款利率×（1+ %）。
11.3 对既逾期又 ...
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