年单位以有男女关系问题辞退,并且辞退后没有履行任何相关手续,档案一直在原单位,所以,我也没有享受到国营企业辞退后的任何相关侍遇,后因个人申诉和单位协商 1992年到2007年的工龄企业不同意,不接却让我按企业的比例缴纳了养老保险,又不按老工人享受待遇,(在国企中工龄很重要,涉及到个人的待遇),请律师 ...
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：1993年6月——2000年9月，特殊工种工作时间是7年3个月（此后买断劳动关系）。两段累计特殊工种工作时间应为：10年10个月。但人事部门却把我 支付那几年的养老医疗保险，继续增加着工龄，我认为这个工龄也应计算为特殊工龄。 就此档案记录的滞后及工龄计算的错误我找了本单位人事部门和公司领导反映，要求 ...
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