问题没有直接关系。对于出国前工龄，规定里已经说的很清楚，而且作为另一条款。 4：复印2：苏x发(2002）08号 关于xxx作自动离职的报告 苏州市 为什么要选择性执法呢？ 8：养老保险是国家强制性规定，用人单位必须依法为职工办理，当我回国后发现学校没有根据聘用合同为我依据法律法规和合同规定办妥社保和 ...
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工资待遇，并享受乙方按相关国家政策缴纳的社保金（即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险）。甲方村民男60岁（含60岁）、女 与第三方产生纠纷干预乙方正常的生产经营活动造成的损失由甲方按本合同第九条第一条款规定进行赔偿。 5、乙方在合作经营的土地上从事违反国家相关规定的生产经营活动受到 ...
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理解为导致劳动合同无法继续履行的程度。重大变化指非人为状况，比如政策调整、法律变动以及市场的发展使双方劳动合同的继续已经不可能。自医务室成立到现在30 工资,服务病人。医务室几个同事节假日从不休息照常上班。全额各自承担自己的工资，养老保险医疗保险。医疗纠纷都是自己处理自己赔偿。一天不上班就没有一天的 ...
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才在社保上“户口”。从2002年至现在共给我发了三次保险费（失业和养老费）。1、补发养老保险费时才补签前些年的劳动合同；2、国家调整工资我们工资也未增长；3 我现在却是一年不如一年……今生活中的压力时常将这些不平搅动，无奈之下，想诉诸法律想讨个公道。请问若我状诉单位的话，能讨回这些年单位未承担社保给我 ...
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在公司工作期间双方已签订书面劳动合同，不存在工资加班费的拖欠，公司已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务（包括但不限于社保、劳动保护、档案转移等方面），不存在 离职手续，不给我养老保险手册与合同，说离职的员工必须要签。我就签了。我想问公司自己制作的有法律效应吗？他这都是霸王条款我还能去有关部门 ...
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在公司工作期间双方已签订书面劳动合同，不存在工资加班费的拖欠，公司已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务（包括但不限于社保、劳动保护、档案转移等方面），不存在 离职手续，不给我养老保险手册与合同，说离职的员工必须要签。我就签了。我想问公司自己制作的有法律效应吗？他这都是霸王条款我还能去有关部门 ...
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》第九十四条第（四）款判决解除双方签订的《招待所租赁合同》系法律适用错误。该条款规定的是：“当事人一方延迟履行债务或者有其它违约行为致使不能实现合同目的”， 、次媳和二个孙子。除长子在工作外，其余均无工作、无住房、无养老保险、无医疗保险、无生活来源；现还栖身于租用的恩施军分区招待所院内原鱼塘里面,经我 ...
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，责任均由个人承担。 第五条 乙方必须按时足额缴纳社会养老保险、医疗保 险、失业保险、工伤保险、生育保险等国家政策规定的事业 单位人员应缴纳的各种保险费。以上 丧失劳动能力，不改变此合同约定事项。 第九条 本合同在履行期间，合同条款如与法律有抵触，依法调整。 第十条 本合同自签订之日起生效，在合同执行 ...
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，责任均由个人承担。 第五条 乙方必须按时足额缴纳社会养老保险、医疗保 险、失业保险、工伤保险、生育保险等国家政策规定的事业 单位人员应缴纳的各种保险费。以上 丧失劳动能力，不改变此合同约定事项。 第九条 本合同在履行期间，合同条款如与法律有抵触，依法调整。 第十条 本合同自签订之日起生效，在合同执行 ...
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下属企业工作，工资不在单位领，由下属单位发。 1998年10月，单位给职工在保险公司买一份商业养老保险（既男到55岁、女到50岁就能从保险公司每月领 ，又不是财政拨款，既然大部分人有，为什么我没有呢？ 请问我能否在法律上找到说法，敬请给予法律上的支持！今天，单位已经把原有投保人的保单全部退给各个保人， ...
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