本人公司派遣出国培训，签订培训合同要为公司服务5年，违约需要支付公司违约金。现在的实际情况是公司在本人出国期间实际未提供承诺的培训与导师，本人在国外一直处于没有实际工作内容的状态，这种情况如果辞职需要赔偿公司违约金吗？...
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申请，希望寻找更大发展 人事部分提醒我几句让我有点在意： 1.公司有规定，只要送出国，必须坐满三年，否则要进行赔偿。 我的想法：我离职时间离三年之期 21天，当时我是被派到瑞典工作，又制图又测绘，但没有任何培训。 我走之前没有签任何的出国培训或工作协议。 我的劳动合同中也没有写明这一条。 2.比较麻烦 ...
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本协议，内容如下。 1，乙方在培训期间应严格遵守出国有关规章制度和纪律，刻苦学习，全面达成培训目标。 2，本次培训费用预计共50000元，由甲方全额承担 我看看，如果我现在离职，是否需要支付违约金？如果需要，大约需要支付多少？培训的内容：包括企业文化 各部门运作流程 等 都是公司内部人员为我们讲解的 ...
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公司08年2月派我出国培训半年，出国前签定合同，回国后为公司服务4年，如违约赔偿20万，但出国实际发生的费用约8万。问题： 1。如我自离，并且将财产转移，公司将如何追索赔偿金？ 2。如我自 ...
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公司在送我们4人出国前签了2年的服务协议，可出国后发现没有所谓的培训，就是在国外干活，甚至还不如国内，都是些打孔，组装配件，接线等毫无技术 不愿意干的苦活脏活，如切割东西等等。现在已经回来，如果想离职，可否以不是真实的培训为由解除绑定协议？ 我手上有每天干活的记录，照片，因为当时要每周做总结并发给一个 ...
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公司去年派我去巴西一家合资工厂培训了2个月，并签订了培训协议书，规定了回国后工作未满5年辞职需承担出国费用（包括往返交通、食宿、医疗等一切费用）。想请问律师，如果我不满一年辞职是否必须赔偿？如果是，赔偿费用是多少？协议中的“等一切费用”，是否公司说多少就多少，怎么确定是否在赔偿范围内？...
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1、出国21天，7万，协议签的是培训协议，实际是和政府人员一起去几个国家“考察，根本没什么培训。 2、协议期8年，每年按12%扣除。 请问有效吗？...
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事情是这样的：本人于四月份鉴定出九级工伤，因为伤因不能再继续做这份工作，身体无法承受，所以决定辞职，可是该公司却要求拿出2010年出国培训的费用、说是培训其实就是打工，这培训钱是否该交？...
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公司派我去国外工作半年，美其名曰是培训，其实就是工作，但公司想以此在合同中写明出国培训，以保证如果我在合同期内辞职需支付违约金，我该如何避免？...
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说是一次性缴纳许多人的总费用，相关费用凭据也没见到）。 另外一份是出国参观交流学习，培训协议中费用只包含：机票费用、住宿费用及出差补贴。（并无培训费用 期限均未到期，故公司要求赔偿完剩余期限的违约金方可离职。 问题： 1.以上两份培训协议都是有效合法的吗？ 2.第一份如果要赔偿，公司应提供什么凭据？（ ...
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