单位曾经以出国培训名义和我个人签署了一个内部服务协议，服务期有八年，现在服务的期限没有到，我考上公务员，要离开本单位，可是单位需要我缴纳8万块钱违约金，否则不给档案，我能否维护合法权益？当时出国培训我个人确实去了，签署那份协议是没办法，否则就去不了，当时签署的那种协议合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1959955.html-了解详情
您好， 我在舟山一家合资公司工作，进公司2年了，公司派遣20人左右一起出国培训，签了服务协议5年，3年劳动合同，但是协议只有公司有一份，员工手中没有。协议规定在国外培训期间一星期赔偿金额一万元，培训了半年。 工资2年时间一分没加，所以考虑辞职。请问协议是否有效，是否要按规定赔偿？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-256788.html-了解详情
我去年进入公司（外资）时签了培训协议，并由公司派遣出国培训一个月，完成培训后回国入职，签合同期为一年，不满一年离职需向公司交纳培训协议的违约金。 如今公司已经拖欠2个月工资未发，并经常无故加班。 我想要回工资并申请终止合同，请问律师，是否需要交纳违约金 ...
//www.110.com/ask/question-838116.html-了解详情
2009年我辞职，单位要我交违约金和培训费用，而且单位将出国验收设备也要算作培训费用，但是单位在所有培训时候都没有和我签署培训协议，在原有的合同里面也没有注明 我应当如何对单位说，如何提走我的档案和社保关系。谢谢！培训的定义是什么，什么样的算做培训呢？ 我觉得和现行法律是冲突的，因为并没有在培训前告知 ...
//www.110.com/ask/question-50880.html-了解详情
单位奖励性质的出国培训，回来后要求签订5年内不离职协议。是否合乎法律法规？...
//www.110.com/ask/question-13160797.html-了解详情
单位奖励性质的出国培训，回来后要求签订5年内不离职协议。是否合乎法律法规？...
//www.110.com/ask/question-13154736.html-了解详情
我在公司购买进口设备时，公司安排我去出国预验收设备，但是公司又签订培训协议，要求继续为公司服务多少年，其中还有违约金，但是现在迫于工作压力太大，我想辞职，但是公司要求我支付违约金，我想问一下，我出国是为公司办事，预验收设备，到头来还要支付公司违约金，这种事合法吗？我需要支付违约金吗？...
//www.110.com/ask/question-3648724.html-了解详情
公司08年2月派我出国培训半年，出国前签定合同，回国后为公司服务4年，如违约赔偿20万，但出国实际发生的费用约8万。问题： 1。如我自离，并且将财产转移，公司将如何追索赔偿金？ 2。如我自 ...
//www.110.com/ask/question-119804.html-了解详情
进公司时签订了员工培训协议，但是公司没有安排专业人员培训，也没有安排出国培训等，只是安排公司内部人员讲解公司文化，商务礼仪等内容。最后还要求工作满3年，若提前辞职需支付赔偿金，这合法吗？离职时是否可以拒绝交付这笔违约金。...
//www.110.com/ask/question-1941494.html-了解详情
公司派员工出国去国外一个机构去完成一个新项目，涉及到一些新的设备。实际工作内容为做项目，但是公司要求签订培训协议，并约定了较长的服务期。 想咨询一下这样的培训协议有效么？...
//www.110.com/ask/question-1430423.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务