等原因而与甲方另行签订的协议书另有规定、或乙方未按本合同规定办理离职交接手续的除外。在此之前未经甲方同意, 乙方不得离岗。 第十二条 违约责任 ( 、保养, 不得不当使用或故意毁损。 (七) 当本合同终止或届满时, 乙方应将所有办公用品以及其他由甲方委托其照管的材料和设备交还给甲方。 (八) 因本合同 ...
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仍由领用人向办公室承担赔偿责任。 五、 本公司因员工工作需要配备的各种办公用具，必须认真履行领还手续，实行专人保管，拆迁项目由部门经理指定专人负责 的人员离开公司前，需办理财务、公物用品、业务交接等手续，否则不予办理社会保险、人事档案等转移手续。 10、 办公礼仪 一、 接待来访 1. 热情、主动接待 ...
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于2014年6月23日公司招聘人员（陈老师）进行网上简单的视频面试与微软办公操作软件的技能测试。 面试时，招聘人员将各项内容通过QQ的方式发给了我 下，本人以劳动法规定提前三日提出辞职是否正常。若正常，提出辞职三日后确保工作用品等工作方面数据无误后是否可直接解除劳动合同离开工作环境。因工资为每月20- ...
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为 市，乙方同意甲方可根据生产经营状况调派乙方至甲方关联企业等其他工作地点办公。 3、乙方同意，甲方可以根据实际经营情况、乙方的工作能力、工作表现、 2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按照国家有关规定，向乙方提供必要的劳动防护用品。甲方将按国家规定做好职业危害防护工作。 3、乙方必须遵守甲方关于环境健康 ...
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。 2、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品。 3、乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度，自觉 后，应在规定期限内办理离职手续。若乙方单方违反协议，不辞而别，未办理任何交接手续，由此造成的一切损失，甲方将扣除乙方当月工资，以及在职期间所发放的 ...
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日起，顺延2个月为责任交接期，乙方应在此期间销毁、退还、清除合同存续期间甲方为乙方提供的有关公司的各种图形、文字、宣传用品、标识等资料，不得继续使用 费用。 4．乙方办公室面积不低于 平米（在社区内或者社区外的临街底商），办公室内必须要有接待客户的配套设备设施、融金贷logo和宣传材料，职员不低于 名 ...
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