我是做销售工作的，平时经常加班，年底公司又要求996，公司允许提交加班申请，不给加班费，承诺可以调休。但是公司突然发通知，告诉我们限时调休，休不完的清零；年假休不完的清零。请问相关法律是怎么规定的，如果劳动仲裁需要保留哪些证据请问加班调休假和法律规定的年休假有清零的说法吗...
//www.110.com/ask/question-14891131.html-了解详情
公司加班只给调休 年底可以按照未调休天数给予补偿 现在公司规定十一前后只允许调休4天 我想调休4天+年假5天 但是不允许 这样合法么？调休假和年假冲突么？有相应的法律法规么？...
//www.110.com/ask/question-1903105.html-了解详情
时间给你发放一定的绩效奖金，但是没有加班费(包括工作日，双休还有国假)，加班时间可以用来调休；但实际状况是，按照目前了解到的信息，责任制的人员因为工作的 ，而调休往往是有名无实，只有自己因为特殊事情才会调，平时基本没有时间调休；这样的做法合理合法吗？ 年休是不是法律有规定还是公司的福利，如果年休没有休 ...
//www.110.com/ask/question-317794.html-了解详情
我这个月前两个星期天天都加班，有一天领导叫我加班我没加班，得罪了领导，让我放假强迫我用加班调休，这样算违法吗？我可以不调休吗，那他扣我放假那几天的工资行吗？...
//www.110.com/ask/question-8015395.html-了解详情
休息）我该怎么办？（个人做事效率比较高，计划一直是提前完成的，所以不喜欢加班） 现在就是有个问题：个人签过培训协议（公司出钱培训过），违反要赔钱的 大家加班，怎么办 (公司给加班费的，但少的可怜，我不需要钱，我想要调休 周末加班才给100，折算下来我一天工资都不止这个数目，更何况是周末 平时加班不给 ...
//www.110.com/ask/question-272277.html-了解详情
律师你们好，我想请教一个问题，就是我们平常周末加班的公司没有给算加班费跟餐费，我们平常请假就用这些加班时数来调休；公司原来每个月有餐费补贴，如果我这个月调休了一天，公司可以扣除我这天的餐费吗。...
//www.110.com/ask/question-5446238.html-了解详情
调至下月，只要没休息的天数都可以尽数往后调整。二，员工可以申请未休息天数为加班。 我本人在七月，八月，都曾在当月向领导提出过调整到后一个月休息，但 工程部共有四人：主管（领导），组长，水电工，我（视听）。 他们白班基本上可以调休完当月，但是主管不安排人员跟进行换班，只是一味的以白班工作太忙太累现在无人 ...
//www.110.com/ask/question-4785082.html-了解详情
1.公司效益不好，请了15天病假，要求我用10月，11月的双休加班工时调休，请问，这样合法么？ 2.10月份，有请假4天公司福利假，现在11月份，老板要求用9月，10月的双休加班工时调休，请问，这样合法么？...
//www.110.com/ask/question-2021346.html-了解详情
因本人12月以辞工，星期天公司加班为调休日，不加了班公司以矿工处理。当天不可以调休。...
//www.110.com/ask/question-1365786.html-了解详情
我在一家在线教育公司工作，做电子试题加工的，半年来共加班48天（已调休12天），剩下的加班时间，公司既不支付加班费，也不给予相应的调休。另外在销售 赚钱，且合同没有履行完毕，不能发放。请问我应该如何维权？有多大的胜算？ 说明：加班有打卡记录，且有总经理签字。销售政策规定回款就可拿提成。但公司经营不好， ...
//www.110.com/ask/question-2673261.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务