（事实上是公司没有按劳动法规定给我们加班工资，公司自己设了一个标准是低于法定的加班费），仲裁结果也出来了，为终局裁决，公司方面应该把加班费差额支付给我们。 的福利待遇（餐补，过节补贴，旅游，年底双薪什么的）已经高于我们申请的加班费补偿。 现在我们该怎么应诉。谢谢给个建议，第一次遇到没想到这么复杂。...
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共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法》约束，任何一方均可随时终止本合约而无需经对方同意，另一方不得按劳动法的相关规定要求对方支付解除合同经济补偿金（赔偿金）。 也不需补偿。 劳务关系是不是就不需赔偿？我这到底是不是劳务关系？我能向老板要加班费吗？劳动局不受理怎么办？向法院起诉划不划算？...
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是这样的，这里有一保安是2005年进公司工作的，一直做到上个月在上班时间死亡。他每天工作12小时，没有休息日，合同签约是每天工作8小时，每周不超过40小时。而事实除法定假期外，公司都没有按劳动法第四十一条执行支付相应的加班费。现在应该怎样追讨加班费赔偿呢？对于他的伤亡公司应负怎样的法律责任呢？...
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日进厂，厂里规定给我签定合同是每天上10小时为正班，我们每个月每天多数上班都是12小时，厂里只给我们算2小时加班费，按劳动法规定每天上8小时才是正常上班，这样应该是每天要支付给我们4小时加班费，还有2小时没有算，我以审请劳动总裁了，我无法提交证据，只提交工厂 ...
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用工，我们连劳务公司在哪都不知道，更未见过劳务公司的任何人），我们派遣工工作基本上没有节假日，每天工作基本超过10小时，晚上还要值班，可从未有过加班费。 可以以任何借口罚款，但从未见过任何罚款条例。 象我们这种情况有什么办法可以要求联通公司按劳动法支付加班费？（本人已递交辞职报告，但未办理解聘合同）...
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用工，我们连劳务公司在哪都不知道，更未见过劳务公司的任何人），我们派遣工工作基本上没有节假日，每天工作基本超过10小时，晚上还要值班，可从未有过加班费。 可以以任何借口罚款，但从未见过任何罚款条例。 象我们这种情况有什么办法可以要求联通公司按劳动法支付加班费？（本人已递交辞职报告，但未办理解聘合同）...
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更未见过劳务公司的任何人），我们派遣工工作基本上没有节假日，每天工作基本超过10小时，可从未有过加班费。联通公司可以以任何借口罚款，但从未见过任何罚款条例。 象我们这种情况有什么办法可以要求联通公司按劳动法支付加班费？...
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未缴纳社会保险，我已工作五个月，并且公司制度非常苛刻变态甚至连续工作两月没有一天休息，经常加班。而提出辞职，公司法人口头答应让写辞职信，写好后 月26用工，10月27离职。）3.要求公司补偿经济补偿金1900元。4.要求公司支付加班费5940元。（加班这块我们找了两名同事作为证人，并且提供了公司值日表 ...
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我与公司解除劳动合同，离职时按照劳动法规定清算了工资，加班费等供给7700元，并签署协议。现公司未按约定支付，我提出劳动仲裁。公司提出反诉，指出我离职前 及邮件为佐证，所谓未移交工作在离职清单中也有说明，请问该诉讼胜算大吗？他们没有直接证据证明是我盖的章，只是有一份由总裁发的工作要求邮件；但是我有部门 ...
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的，广告栏里面是人才市场发布的信息，没有欺骗的，但是我去的那个工厂，招人的时候说基本工资是1480元，双休日，全按劳动法支付工资，但是去了之后那里的工人都工作 到一个月还有的几天，他们告诉说；基本工资是1100，满勤200，吃住免费，加班费是一个小时6元，和招人时说的相差太大了，我看见那个招聘信息了， ...
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