你好，我是14年8月入职，这周一口头通知被裁人（因为部门财务编制的问题），周五我申请书面的辞退通知，得知我属于安置分流，不算辞退，没有辞退通知， ，现在也不知道分配到哪里。上市公司，民营。我是我合同到18年。1）什么事安置分流2）不同意是否算辞退，可否拿到补偿3）劳务纠纷需要提供什么，有14年的合同 ...
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让我和派遣公司协商，请问这算被辞退吗？我能要经济补偿金吗？谢谢我从99年一直在A公司工作，合同关系在B公司，劳务派遣工，2013年因工作需要到C公司 室主任并没有重新给我安排岗位，然后把我交到D公司办理离职手续，我想咨询律师 这算是我主动辞职？我工作这些年补偿能不能要？2013年划转时与D公司只签了一 ...
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年10月份通过劳务公司进入了某发电厂上班，他属于电厂的外借工。合同是12年1月1日与劳务公司签订的，1年的有效期，到了12年12月31日，电厂（用人单位的领导口头对我爸说，你明天不用来上班了），正好这是合同期满的最后一天，此种口头辞退方式，我爸是否能得到补偿的？然后我爸就1月份再也没去电厂上班。...
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3月30日公司由于经营方向方式改变，正式对员工下达书面辞退通知（已签劳务合同），作为被辞退员工我们是否能争取到经济补偿。还有，从入职至今已有5月之多，没有给员工交社保。如果从员工角度，我们最后到底能否争取回自己应有的福利和经济补偿，（合同签订月薪1500元）谢谢~！...
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协议书，由于乙方的技术能力不能胜任工作和其他因乙方原因造成的提前回国，被开除，辞退或被遣送回国时，乙方同意自行承担引起后果和经济损失，自行负责往返程的一切 仟元人民币，如在国外发现出国前隐瞒病史及中途回国的，其押金不予退回，作为补偿公司损失。押金在第一次工资款中扣缴，工程完工归国后返还。 第三条：经济 ...
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我打工六年，开始两年多没签劳动合同，后来通过第三方劳务派遣公司签了合同，与原打工单位签上岗协议，现合同末到期被无故辞退，劳务公司不做任何补偿，要与我签经协商一致同意解除劳动合同的协议，我拒签，请问我可以主张哪些权益？开始未签合同的工龄我可以申请经济补偿金吗？谢谢！...
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7月在某网络公司面试入职，从事电话客服工作，入职时签的空白劳动合同且合同没有给我，今年8月份部门领导口头通知我们客服部从青岛搬迁至大连办公，我家庭在青岛 也没给我。我想问： 1、如果派遣公司强制要求我去另一家公司上班我不同意不去，给我算旷工辞退的话，我能拿到什么补偿呢？ 2、如果派遣公司拒绝支付赔偿。 ...
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内容都是要求我们的霸王条款，为能保全这份工作，我又签下三年的劳务协议，况且公司说除了不交保险其他都一样，事实也如此，我确实享受和合同工一样的待遇。 十天前，因为我们科集体向公司诉求要求加工资，而遭到调换岗位和解聘合同处理。昨天我因不同意调换岗位，被要求签解除劳务协议的协议，同意签协议得到一个月的 ...
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内容都是要求我们的霸王条款，为能保全这份工作，我又签下三年的劳务协议，况且公司说除了不交保险其他都一样，事实也如此，我确实享受和合同工一样的待遇。 十天前，因为我们科集体向公司诉求要求加工资，而遭到调换岗位和解聘合同处理。昨天我因不同意调换岗位，被要求签解除劳务协议的协议，同意签协议得到一个月的 ...
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我哥通过劳务派遣公司在长沙一家国营单位做电焊工，最初劳务公司和我哥签合同时，合同有效期限未填，只是威胁我哥先签字，签完字后也未给回我哥双方签字后的合同，现已工作2-3年了。如果哪天劳务公司临时通知解除合同，我哥可否得到任何补偿？...
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