工）协议 2014年9月19日我与深圳1家第3方派遣公司签订劳务派遣（小时工）协议，合同期限是2014年9月19日到2014年10月30日，合同没有 资源这边看的所以就这么做了！ 直到10月15号领班开会说接到通知是跟劳务派遣公司协议关于（小时工）辞职需要提前15天的事情 所以我现在就是想咨询下我需要 ...
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。派遣的事实也形成 3、只要派遣的事实形成，无论签不签合同，签不签协议，都属于劳务派遣 以上三问请专业人士帮忙解答，本人属于第二种，仲裁员说：只有第一种才能称为劳务派遣，而且只有第一种可以追加劳务派遣的连带责任。请问，仲裁是不是忽悠我，如果第二种真的不是，能否在仲裁时 ...
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用工单位2016.1.1日和劳务派遣公司协议到期，不再继续和合作了。 但我们和劳务派遣公司的合同是还没到期的。 用工单位让我们解除和劳务派遣公司的合同，再和新的劳务派遣公司续合同，或者离职。 现在我们选择离职，但是在经济补偿的问题上协商不一致，用工单位要我们先办 ...
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手上领钱（平常发生活费，年终才结算），发钱时需要劳动者签名的单子上有包工头向劳务派遣公司的承诺，承诺将钱发到劳动者手上。现在劳动者在干包工头安排的工作之外的活（ 帮忙找人干的活，不在劳务派遣公司协议范围内的活）时受伤。 工伤赔偿应该找劳务派遣公司还是建筑公司？未签劳动合同不能算劳务派遣公司的劳动者吧？...
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在用工单位上班。到了今年七月一号，用工单位通知我不用去上班了，他们和劳务派遣公司的派遣协议到期了。我去找劳务公司协商，合同到期了，我要求解除合同，劳务派遣 的，合同里有这条规定，我还在劳动合同期内。请问这样的规定合法吗？后来劳务派遣公司让我去别的单位上班，工资待遇和我现在的差距很大，我没有同意，协商没 ...
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没有给予我们劳动法应该给的待遇，这合法吗？我应该怎么办？2012年6月我转为劳务派遣工，2013年10月由于公司实行网格承包，工资由承包者发放，需要个体工商户， ，工资由承包者发放，需要个体工商户，所以不给我们劳务派遣工缴交五险一金，要我们签合同暂停协议（我们合同未到期），说等网格没有承包后再续劳务 ...
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该如何保障自己与学生的利益？要签署什么合同或协议，协议是否生效？如果劳务公司违法，理应如何处罚？ 2.同上，我没有和劳务派遣公司合作，直接找到了一间需要暑期工的企业，是否可以以个人的形式进行劳务派遣，有没涉及违法？个人与企业签订协议，是否会涉及企业对个人因为关系不对等而导致协议无效？个人 ...
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我与2010年11月1日与大连一劳务派遣公司签订的劳动合同，期限为两年，工作期间续签过一次合同，合同截止日为2014年10月31日，工作在长兴岛一家外企 ，还要把他们公司应该缴纳的部分也由我出钱，他们帮我缴纳之后才能给我转，口头和我协议说等外企把钱补上了，再把公司缴纳的部分和拖欠我的工资补发给我，我让 ...
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的劳务协议从来就没有公布过， 本合同期限届满后加以双方经协商同意，可以延续劳动合同，订立劳动合同，延续协议书 现在如果不签这个无固定期限的劳务派遣劳动 应可以向用工单位申请赔偿 3.是否可以主张。c公司1月份到5月份没有签合同时期的双倍工资赔偿呢？ 3.是否可以主张同工同酬， 这个需要说明一点的是， ...
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的劳务协议从来就没有公布过， 本合同期限届满后加以双方经协商同意，可以延续劳动合同，订立劳动合同，延续协议书 现在如果不签这个无固定期限的劳务派遣劳动 应可以向用工单位申请赔偿 3.是否可以主张。c公司1月份到5月份没有签合同时期的双倍工资赔偿呢？ 3.是否可以主张同工同酬， 这个需要说明一点的是， ...
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