一开始与公司直接签合同，一年一签，共4年，后公司不与我们签合同了，让我们跟劳务派遣公司签合同，我们签了，从2012年开始签的，到今年12月31号止，现在公司改革，我们该如何维权？劳务派遣工只能从事辅助性的，临时性的，替代性的工作岗位上，而实际上我们从事的是主营的工作，这样 ...
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我们一共六人，在上海昌硕打了两个月的工，正常离职后发的工资平均每人少了1000-1500元不等，我们是派遣公司进去的，派遣公司也没有对我们说，派遣员工离职会被 ，离职回家后才被通知到派遣员工会被扣工资（昌硕扣的工资），我们觉得我们的血汗钱被扣的莫名其妙，请问谁该为我们的损失负责？我们应该如何维权？谢谢...
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未公证的情况下是否生效。 3、供电公司的单方面解除劳动合同是否生效。与新的劳务派遣单位签订合同后，会不会影响今后的命运。 4、频繁的变更合同单位会不 享受同工同酬的待遇，是否可以要求与该公司签订无固定期限劳动合同。天津市的地方法规是如何规定的。 五、备注 和我一样遭遇的还有几十人，相差的只是工龄的问题 ...
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未公证的情况下是否生效。 3、供电公司的单方面解除劳动合同是否生效。与新的劳务派遣单位签订合同后，会不会影响今后的命运。 4、频繁的变更合同单位会不 享受同工同酬的待遇，是否可以要求与该公司签订无固定期限劳动合同。天津市的地方法规是如何规定的。 五、备注 和我一样遭遇的还有几十人，相差的只是工龄的问题 ...
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是一名厨师，在北京一家餐饮公司服务于国企。一天工作平均9小时。但是，签的合同是广东一家劳务派遣公司，签的是非全日制合同，还与现在的餐饮公司签了劳务协议。但我 这帮人签的都是非全日制合同，劳务协议。如果将来把我开了如何维权。 现在住在公司租的宿舍里，发的也有公司名字的工服工牌， 还有在钉钉上自己弄上下班 ...
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在物业公司工作，物业公司不与我们直接签合同，却让我们与劳务派遣公司签合同且经常换劳务派遣公司；同工不同酬，没有节假日补助；加班费也不按标准，自己定的每小时5元；我们如何维权？干满十年能成为物业公司正式员工吗？...
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却以不是公司正式员工为由拒绝。（工式员工基本上是电信分家之前的员工）移动公司招收的员工基本上是第三方劳务派遣合同。我想知道的是企业是否可以第三方劳务派遣为挡箭牌拒绝执行国家法律。我该如何维权？...
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给老板工作, 口头协议每个月的工资在下个月15号发放,但老板经常拖欠我们两人的工,资至今天上午,我和老婆8月份的工资还在拖欠,之前多次电话催过老板,今天下午 公司工作6个月没有任何合同和社保,老板是做外包,注册的公司是劳务派遣请问我可以维权吗？该如何维权？具体有什么流程吗？老板应该罚我钱吗（我只是监工 ...
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在政府的面子上照顾我们了，嫌工资低不公平，你们可以不来阿⋯现在更是通过劳务派遣公司只发1100元的最低生活费工资。他们把我们清退出来的时候每一年都在 ，但是现在就把招工条件订得非常高不论是学历还是年龄都相当苛刻，让我们这些人望尘莫及⋯唉，我们现在该如何维权？为什么烟草公司招工不合法却要我们承受结果？...
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后，调入国企主业工作至今，一直是聘用工待遇，与正式工待遇相差3-4倍），其中03年才开始为本人缴纳社会保险。其间还有一次，硬要求我与本市劳务派遣公司签订劳动合同。我想请教下，我该如何维权？据了解，本省本行业系统内存在我同样问题的近200人。...
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