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律师事务所律师 申请人海永春与被申请人湟源县交警大队因未签订劳动合同,未缴纳养老保险,医疗保险发生争议,申请人于2013年11月27日向本委提出申请。 期限期间内申请2003-2008年补缴养老医疗金,未签订劳动合同的双倍工资,现已超过法定的劳动仲裁时效期间。申请人请求的支付2003年3月至2013 ...
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2003年2月17日单位向就业局发出证明信。因系统体制改革本人下岗待业。本人不同意待业。一直单位协商。2004年4月15日单位向我开出解除合同证明书。终止原因:2002年5月合同自然终止。本人不同意解除提出申诉。劳动仲裁认定诉讼时效未超过82条规定给于裁决。单位不服劳动裁决上诉法院。 ...
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才得知此次“除名”决定!为维护劳动者的合法权益,恢复原告的劳动关系,特向贵院提起诉讼诉讼理由如下: 被告于2006年初只是以刊登通告的形式,催促 关系尚未解除,原告提出劳动仲裁申请之日应当是劳动争议发生的时间,原告的劳动关系申请没有超过法定申诉时效。 至于“解除劳动关系通知书”根本就未书面送达原告 ...
//www.110.com/ask/question-452542.html-了解详情
不低于当年公布的最低生活费标准。 而在裁决书生效后,原告起诉到法院已超过诉讼时效,根据劳动仲裁规定,送达程序合法,原告立案是2007年6月14日,而5月28 劳动仲裁裁决,5月28日至6月14日,已经超过15天了,而此时劳动争议仲裁裁决书已经生效了。 经过法院审理,一审、二审,单位以如果要给我买保险, ...
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合同,伤者想申请认定工伤就于2010年6月向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系,仲裁委裁决我与伤者存在事实劳动关系,我起诉到法院,一审判决我与伤者存在 应该没有过时效,但伤者在15日内没有上诉法院,现在到法院以雇佣伤害诉讼,法院今天按照雇用伤害进行审理并让伤者做了伤残鉴定,那么劳动法仲裁委裁决书还有 ...
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在公司上班达2年1个月,公司不签订劳动合同而被无理辞退,主张双倍工资时,仲裁委员会说已过仲裁时效期限;主张“五险一金”仲裁委员会说不是劳动争议,我很想不通,请问向法院提起诉讼可以主张双倍工资“五险一金”吗?...
//www.110.com/ask/question-7512442.html-了解详情
,也没有为我交纳过各项社会保险。经多次要求没有结果。于今年9月初我向劳动争议仲裁委申请仲裁,一要求补交各项社会保险。二,要求2008年以来未签订书面劳动合同 。双倍工资以过诉讼时效为由不与支持,其他医疗保险,失业保险以单位人力资源部没有我的个人档案,工资表没有我的记录没有书面劳动合同为由不支持。请问 ...
//www.110.com/ask/question-4801861.html-了解详情
证人也出庭作了证。案子已经过了高院再审。所有判决书都一样的结果:1、已过诉讼时效。2、说我自动放弃。说我自动放弃的理由是因为当时被辞退后多次找到单位 自然终止,协议终止后,双方不再存在劳动关系,不再承担由此产生任何劳动争议费用。请问此协议合法有效吗?我是2012年4月28日提起劳动仲裁的。急盼回答!...
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了职代会,又不将出名通知向有关主管部门及劳动部门备案,并且各车间及科室主任职工无一人知道此事,随即我亲自到市劳动部门查寻了93年被除名的名单没有 ,直到04年11月份劳动仲裁委改口以仲裁时效不予受理,无奈,本人只好具状法院,可被告以一般职工身份(冒充法人代表)特别授权他人代理参加诉讼,这样有效吗? ...
//www.110.com/ask/question-342544.html-了解详情
月做完肠嵌顿手术身体恢复很差原因在9月份向单位请了病假,请病假前单位领导因为参加铁路局行车系统篮球比赛的事情我告诉领导我身体有病不能参加单位 告知我被除名,现在已经经过了劳动仲裁法院的一审,审判书还没下来,因被告说我早就超过了诉讼时效,虽然最高人民法院对劳动争议案件有一个解释,就是没有书面通知的 ...
//www.110.com/ask/question-1209778.html-了解详情
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