.工作失误给甲方造成了经济损失； 4.应向甲方支付的其它任何款项； 十、 劳动争议处理 第三十五条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的 在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对 ...
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因公司没有与劳动者签订合同，劳动者提前三天提出书面辞职报告，但没有受理，三天后劳动者去劳动局发起劳动争议仲裁申请书，说公司扣压劳动者4.1～4.19的工资，请问：这样子公司要怎么样去处理这件事？还有要怎么样去填写“劳动争议仲裁应诉答辩书”？要怎么样处理才是妥当的？ 谢谢！...
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有关规定执行。 2、 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。 3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的， 责任大小，向对方支付赔偿金。 2、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。 第十一条 劳动争议处理及其他 1、双方因履行本合同发生争议 ...
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吗？ 甲方：XXX有限公司 乙方：本人 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订培训 合同，教师合同。 第五条 争议处理及其他 5.1 因履行本协议发生争议，若双方无法协商解决的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁 ...
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工资报酬；4. 2003年到现在，按照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动法实施条例》、《劳动争议处理条例》、《劳动保障监察条例》、《最高人民法院关于审理劳动争议 的要求是否合法，单位能否答应我的要求。2003年元月～2008年8月未签劳动合同期间，单位未给我买社保，但我自己买了社保，能否要求单位补发未 ...
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一张工资清单有老板的签字和公司公章，因为长时间拖欠和敷衍我所以我就去申请劳动争议仲裁，申请书是8月26日提交，到9月17日下达开庭通知书，结果开庭日子 月28日，问题1:我现在担心这个时间太长在开庭日以前万一单位倒闭了我该怎么处理？第二：仲裁委告诉我还有个办法是从递交申请书开始两个月后也就是10月26 ...
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请问法院审理劳动争议案件过程中发现不属于劳动争议而是其他民事案件，法院是要求当事人另行起诉，还是做相应处理？...
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请问劳动争议一案，该员工同时向法院与劳动人事争议仲裁委会同时起诉，如何处理？...
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劳动争议考勤表上单位做假怎么处理？经劳动者签字确认过的满勤的考勤表上，在劳动争议仲裁后，单位为逃避承担法律责任，而使用了电脑技术，操作步骤如下：把经劳动者签字确认过的考勤表扫描成电子图像， ...
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劳动争议考勤表上单位做假怎么处理？ 经劳动者签字确认过的满勤的考勤表上，在劳动争议仲裁后，单位为逃避承担法律责任，而使用了电脑技术， 操作步骤如下： 把经劳动者签字确认过的考勤表扫描成电子图像， ...
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