节目。 按照中华人民共和国的《民法通则》的第137条的司法解释是：知道或者应当知道的其立案期间最长为20年，特殊情形的，由法院依据其权限酌情处理。即立案时间可以超过20年。此外，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第27条的规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人 ...
//www.110.com/ask/question-631484.html-了解详情
过去从来都不知可打官司，今天去省劳动仲裁回答我过了诉讼时效，我官司还能打吗？我心中怒火中烧，苦痛呀！我想时效应从调令的时间算,打官司的目的就是要单位赔偿我的 得不到经济赔偿。我损失了那么多钱，受了许多罪，常人难以想象，然道法律就不支持向我赔偿。 民法通则137条规定最长诉讼时效是20年，这一规定适合我 ...
//www.110.com/ask/question-14129.html-了解详情
强制效力？ 6.另外有查到资料说我这种属于劳动争议，单位应该在我离职60内提出劳动仲裁，如无正当的时效中断理由（这个中断理由伪造很简单？如果单位一口咬定 ？而我依然可以主张我的权利。 7.劳动仲裁的费用是怎么样的，一般是谁来承担？ 8.还有一般劳动仲裁需要多长时间呢？ 9.有没有可能绕过公司直接用调 ...
//www.110.com/ask/question-7499.html-了解详情
赔偿你不辞而别带来的损失（须明确举证） 2.你可以要求补偿没签订劳动合同给你的损失。不知道你工作时间多长，所以具体操作不一样。可问当地劳动局。 3.你应该有能 和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁， ...
//www.110.com/ask/question-8461867.html-了解详情
一年半前在某私营单位工作一年零3个月，后8个月时间有签劳动合同并缴保险；后个人提出离职于几日内办理完相关离职手续（包括劳动合同解除的签字）。 证明方可入职；但电话原单位多次沟通协商，原单位均以离职时间较长等理由（人力主管是新人）不给出具该证明；后至劳动仲裁，仲裁说已过一年时效出具不予办理手续让我去法院 ...
//www.110.com/ask/question-1638950.html-了解详情
根本上就没有接到过什么通知与除名通知，会说不如会听的，仲裁时效60天谁都知道，事隔这么长时间，如接到了，还能再去找单位办理退休缴纳养老保险金吗！ 劳动合同。减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的。由用人单位负举证责任。二、被答辩人对答辩人按自动离职处理的行为是错误的，我国法院规定企业通知职工在规定期内回单 ...
//www.110.com/ask/question-1099152.html-了解详情
根本上就没有接到过什么通知与除名通知，会说不如会听的，仲裁时效60天谁都知道，事隔这么长时间，如接到了，还能再去找单位办理退休缴纳养老保险金吗！ 劳动合同。减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的。由用人单位负举证责任。二、被答辩人对答辩人按自动离职处理的行为是错误的，我国法院规定企业通知职工在规定期内回单 ...
//www.110.com/ask/question-1087851.html-了解详情
（钱在公司账上）找公司让催缴办理，公司答应缴纳办理，但是长时间推诿，现在时间已过2年，找公司结果是自己先缴纳，拿票到公司报销，个人补缴纳后公司嫌太多，推诿不愿意报销，后去到劳动仲裁仲裁结果是已过仲裁时效，我想咨询现在直接去法院起诉案子可以胜诉吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-8384861.html-了解详情
（钱在公司账上）找公司让催缴办理，公司答应缴纳办理，但是长时间推诿，现在时间已过2年，找公司结果是自己先缴纳，拿票到公司报销，个人补缴纳后公司嫌太多，推诿不愿意报销，后去到劳动仲裁仲裁结果是已过仲裁时效，我想咨询现在直接去法院起诉案子可以胜诉吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-8378943.html-了解详情
1. 降低基本工资，我该怎么办，可以劳动仲裁最要会损失吗？ 在北京的一家公司工作了5年多，签订了北京劳动合同，目前有效期至2012年7月。每次签订 业务领导根本不法安排调休，时任业务领导对我的累积加班时长做了签字确认，同意了我的可延期调休的申请，确认时间为2010.12月。今年年初公司来了新的业务领导 ...
//www.110.com/ask/question-658837.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务