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您好,我想问一下,孕妇怀孕期间产前检查时间,不论一个月几天是否都兴计入劳作时间?(由于医院检查,好多项目都需要预约,等检查结果出来,有的需要好几天,所以一天是根本不够用的!)我看到《女职工劳动保护制度》里有说孕妇怀孕期间产前检查计入劳作时间,也没有明确说是一个月几天?谢谢...
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1、双方同意按以下第 种方式执行乙方正常工作时间的工资: (1)按甲方现行工资制度确定乙方正常工作时间的固定工资为人民币 元/月,不低于当地政府规定的最低工资 相关福利。 3、乙方因病或非因工负伤需治疗的,甲方给予相应的医疗期。 第六条 劳动保护劳动条件和职业危害防护 1、甲方按国家和地区有关劳动 ...
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为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 (二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全工作制度;乙方在合同期限内必须严格遵守甲方的工作 技术培训的,甲方应与乙方订立协议,约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的,应向甲方支付违约金,具体标准如下。 违约金=全额培训费约定服务期 ×(约定 ...
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为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 (二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全工作制度;乙方在合同期限内必须严格遵守甲方的工作 技术培训的,甲方应与乙方订立协议,约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的,应向甲方支付违约金,具体标准如下。 违约金=全额培训费约定服务期 ×(约定 ...
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安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 (二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的 甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中 ...
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时间 1.经劳动部门的批准,乙方的工作时间按季/半年/壹年为周期的综合计算工作时间制度履行。 2.双方约定:当甲方发生紧急生产任务时,乙方应当服从甲方的统一加班, 》(或甲方在《员工手册》中所规定的劳动保护内容)为标准,对乙方在劳动过程中所从事的岗位实施劳动保护措施。 乙方应当按前款所规定的标准执行 ...
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劳动纪律、生产操作规程、工作规范和安全生产制度等,双方均有责任和义务做好劳动保护工作。 第八条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 后生效。 第四十二条乙方确定下列地址∶... 邮编∶..,收件人∶.._,联系电话∶...,为劳动关系管理相关文件、文封的送拔地址,如该地址发生变化,乙方应 ...
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月。 工作内容及地点 乙方从事____工作。可以根据工作需要、岗位职责、岗位聘任制度、乙方工作能力等因素对乙方实行综合考核,并视乙方工作岗位考核情况作出相应 职业卫生等规定、甲方就为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方就严格各项安全操作规程。甲方有权了解劳动者 ...
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乙方所在岗位实行不定时工作制。 实行综合计算工时或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第七条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受 和福利待遇: 。 六、劳动保护劳动条件和职业危害防护 第十七条 甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、 职业危害防护制度 ,并对乙方进行 ...
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工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定劳动时间执行。 第五节劳动保护劳动条件和职业培训 第八条甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动 赔偿: 1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 3、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的 ...
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