但是劳动合同没有给我一份。公司也一直未给我上基本社会保险，我于8月份主动辞职，能否得到双倍工资补偿与补交基本保险？解决途径？双倍工资补偿是基本工资还是实发工资呢？如果我仲裁胜诉，社会保险补交费用需不需要我承担一部分？ 现在情况是这样的，我能提供劳动关系的证据就是有以前店面的排班表，工资卡拉 ...
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一致，将签最后协议时，王某提出了不同意见，以致当时没有达成协议。2012年8月20日，A单位收到“浙江省社会保险事业管理中心，参保登记管理科”关于王某在省和市两级同时参保，要求处理的通知。王某承认曾与第三方建立劳动关系。 【争议】 A单位将王某作为自谋职业处理和 ...
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非全日制劳动合同。期间该机构未到劳动部门备案，未给本人交过任何社会保险，工资构成仅为课时费，与签订全日制合同教师课时费一致，并未含个人应缴纳的社会保险费 证实基层工作经验，故与该机构人事部门协商补交被拒。向济南市劳动监察支队和劳动仲裁部门投诉过，答复是直接起诉以确定是否是劳动关系。 咨询：这种情况是否 ...
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公司未与员工签订劳动合同，但实际上已经表示劳动关系，并未员工购买了社会保险和发放工资，是否要支付两倍工资...
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的工作安排，遵守公司的规章制度，并多次要求签订劳动合同，并缴纳社会保险，但该公司以存在事实劳动关系为由拒绝签订书面的正式劳动合同，也未给申请人缴纳各项社会保险。为维护申请人的合法权益，特向市劳动人事争议仲裁委员会提出以下申请： 1.请求解除与被申请人间的事实劳动关系； 2.请求裁决被申请人 ...
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：出生年月： 厂址：家庭住址： 所属区： 甲方招用乙方,与乙方建立劳动关系.双方根据(以下简称等劳动保障法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,订立合同,并 应执行第四章的有关规定. 4,符合第四十六章规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿. 第八条 法律责任 甲,乙双方存在第七章 ...
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社会保险(即5险1金)。2008年6月2日，我向公司提出书面辞职申请，交接时间于2008年7月2日结束,2008年7月2日我向公司人事主管索要解除劳动关系通知书,但人事主管拒绝给我提供解除劳动关系通知书。 问题补充: 公司在2008.4.1与我签定合同,之前没有合同,如果我要求双倍工资 ...
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我以职业病侵权纠纷起诉，法院更改案由为社会保险待遇纠纷，我与社会保险待遇无任何关系，劳动合同损害造成职业病侵权纠纷，法院案由定错，怎样申诉。...
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公司到09年7月22号我离开神华药业，两个公司都未与我签定劳动合同，更没有为我买任何社会保险。 在神华药业三个月实习期后，办公室张主任代我们问老总签 的处理后，他们回复我说，“神华药业提供资料证明我的工资渠道来自山东阜丰公司，劳动关系不在神华药业，他们管不了”。 于是我来到阜丰公司所在地的劳动仲裁院， ...
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月15日应聘到某家电连锁仓库管理员，一直到2007年10月份单位才和个别人签订劳动合同，直到08年5月才要求全签合同，由于本人在其他单位缴纳社会保险， ，单位以某分店一没签合同的职工出公亡事故任何人必须缴纳社会保险为由，要与我解除劳动关系,请问是否可以得到如下补偿： 1） 自2006年10月15日 起 ...
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