工资福利待遇、社会保险（补缴或待遇）、代通知金、经济补偿金、赔偿金等权利。” 是否存在损害乙方利益的地方？另，入职至今，原甲方未为乙方购买住房公积金。 期待您 年6月22日仅与荣*（以下简称“原工作单位”）存在劳动关系。 2、乙方与原工作单位已不存在任何劳动争议纠纷。 3、乙方在原工作单位的工龄为2年 ...
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公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时候劳动关系是否还存在？是否属于在劳动关系存在期间的争议？此时我要求劳动仲裁的话，是否属于合同期内的仲裁？因为我 仲裁跟合同终止后的仲裁，法律支持的时效是不一样的。像我这样主动提出解除关系，能追讨07年的拖欠加班费吗？（注：合同书上的终止日期还没到） ...
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公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时候劳动关系是否还存在？是否属于在劳动关系存在期间的争议？此时我要求劳动仲裁的话，是否属于合同期内的仲裁？因为我 仲裁跟合同终止后的仲裁，法律支持的时效是不一样的。像我这样主动提出解除关系，能追讨07年的拖欠加班费吗？（注：合同书上的终止日期还没到） ...
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我在建筑公司干活，他们不给开支我申请了劳动仲裁，但是用工方拒不承认我予其发生过劳动关系，请问一旦查明我与用人单位有劳动关系，用人单位应当承担什么样的法律责任，构成伪证罪吗。...
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了应得的股东权益，最后第三人也不承认与怀化市鹤城服装厂有权利义务的继承关系，不承认申请人是第三人的职工。 申请人的破产财产中社会保险费部分有20个月 月13日起至怀化市鹤城服装厂被吊销营业执照时止，申请人与怀化市鹤城服装厂之间存在劳动关系的事实不做认定，故意忽视并隔断怀化市鹤城服装厂改制与第三人的联系 ...
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，总公司要求我们合同跟苏州分公司签订，前提是需要自动离职，那我目前跟公司还是存在雇佣关系，没有签订合同，社保一共已经3个月没有缴纳，公司说如果不签自动离职，公司无法帮我缴纳社保，那我怎么维护我的利益，如果按劳动法协商解除劳动关系，我可以拿到多少补偿金？谢谢各位给我意见！谢谢大家的意见，我想知道 ...
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我的权益何时受到侵害，故失仲裁时效，后来只有单位给我出据工作＋八年的证明函，但没有辞退丶经济补偿丶解除劳动关系和其它任何原始证据，我要求人力资源社会保障局给我出据确认劳动关系仍然存在的证明，但予以拒绝，我该怎么办？劳动关系的确认和仲裁是否同一时效？...
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我在长病休期间没有接到单位改制通知，单位在我不知情的情况下，把我的劳动关系转到股份制企业，由接受股份制企业管理，缴纳各项社保及公积金，支付供热费等 追加新的股份制企业为执行人，可是法院听证后，下发不予追加通知时说;原国企营业执照还存在不能追加，等待企业破产时再说。到了2010年我接近了退休年龄，我请求 ...
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填写我的身份证及银行卡号，工作时间，月工资***元，总工资***元，借款**元，实发工资**元，但就是没有公司的任何信息，因为存在恶意克扣工资，准备申请劳动仲裁，如何证明劳动关系，还有有哪位律师愿意做我的代理人，谢谢...
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我公司招聘了一名员工，该员工与原单位还存在劳动关系，社保在原单位缴纳，处于停薪留职状态，我公司应于该员工如何签订用工协议？是否需要该员工提供与原单位劳动关系存在的证明以及在原单位停薪留职的证明？我公司与他本人签订的用工协议应包含哪些主要内容？...
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