，不再支付工资。而这一步工伤认定，我们家走的很艰辛，因没有签合同，就是口头的雇佣关系，找证据，天网恢恢，疏而不漏，在我家贷款买房 . 鉴定费：280元； 三、 工伤停工留薪期间工资（08.8.1-09.9.15） 40元*411天=16440元； 四、给付解除劳动关系经济补偿金、失业补偿金：11400 ...
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也申请了没有签订劳动合同双倍工资的仲裁申请；2018年11月18日开庭审理，公司没有提交答辩，也没有提交任何证据，只是否认我们存在劳动关系，说我们是合作 劳动关系确定了再恢复认定，明显是公司疏通了关系的结果。现在一切只有等裁定下来了，确定了劳动关系才能进行工伤认定。还有，最近公司一直电话联系我，意思是 ...
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打工的，我在一个工厂干了五天发生了工伤事故。没有劳动合同。我大概是工伤九级。我现在掌握的我与厂方有事实劳动关系的证据很少。 我怕他会否认我们存在劳动关系 证言等。 这些证据我都没有。我只有和工厂老板谈赔偿时的大量录音和录像。手机通话记录和短信记录。 这样的证据在仲裁委员会能认定为存在实事劳动关系吗？？...
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照发工资（没有录音，没有证据）。到15年12月初，我去单位要求可以上班及领这期间工资，被单位人事部口头方式说已经给我解除劳动关系了工资一分没有（ ）。请问老师，我想申请劳动仲裁，申请要求单位给我出具解除劳动关系证明（办理失业保险登记用），申请要求给我办理支付一次性工伤医疗，一次性伤残就业及一次性伤残 ...
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个月工资后（现金）就一直在家休养，后续未做任何治疗，因为不懂法，当时未做工伤认定。2015年初发现摔伤位置疼痛，原以为是钢板未拆除引起疼痛，3月份做了钢板 ： 一：这种劳动关系是否存在争议（有掌握的证据：1有工友做了份书面证明，2当时协商时有录音宾馆方承认工伤事实3当时协商不成双方都到了仲裁局做了笔录 ...
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申请人共计1421.37元； 4.被申请人未足额为申请人缴纳基本养老、医疗保险、工伤与生育保险等社保与公积金，申请人应缴基数为3435元，实际被申请人为 申请人严重违反公司制度，且相关制度及裁员方案未经过民主程序，属违法解除劳动关系，被申请人应予以双倍补偿，此项被申请人应补发赔偿金10305元给申请人 ...
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证言和受伤者在劳动仲裁庭曾承认是给我干活的，受伤的工人有三份证据，我申请的工伤认定决定书和工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，劳动争议中仲裁答辩书，工伤保险的交纳情况。问我朋友如何在二审中脱清关系，他与工人不存在劳动关系，而且如何让工人找我要赔偿。我不能给朋友找 ...
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等同，这是由厂方认可的，可传厂方张xx作证，并有电话录音。附证据：⑾电话录音编号：1007103900.wav 时间：2008.10.7 时段：2分15秒-3分 4 与我解除劳动关系，并且要我归还住院费，取消社保，且没有任何补偿，工资也不发，还说直接从住院费里扣。 5.本人因工受伤，符合以下工伤条款： ...
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片子，医院诊断证明也没有鉴定部门两次都没给定残，劳动仲裁又是程序错误认定事实错误，解除劳动关系一年内找仲裁委员有说调解完裁决完都是叉胡案子，一审 认为劳动仲裁调解协议书是不受人民法院犯围内，民事诉讼上诉状交一审法院没给证据，也没让到二审法院立案庭立案，直接开庭，法官让上诉人签字代理人没签字，还要户口本 ...
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劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等 以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或 ...
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