，你还是犯错误被辞退的，没有权利要任何东西。 这是明显的双重标准的解除劳动合同行为！ 我认为这种做法是违法且及其卑鄙的。 我现在手里有一些证据，包括1 和邮件证明；2）第二季度我的加班记录，每天加班1-3小时不等，但都没有加班费；3）我在2010年末期以及2011年全年的国内法定假日都有加班，但是公司 ...
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要求校方补缴三年的社保费用或已现金的形式赔偿。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《合同法》）第八十二条规定，用人单位自用工之日 ）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 而学校支付给申诉人 ...
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关于劳动合同的，加班费的问题。我们每个月的公资是这样的，举个例子：2300(基本工资)+1200(岗位津贴)+200(全勤奖励)+1700(工龄补)。我们的加班费基数应该是多少？单位以2300的基本工资作为基数算加班费对不对？...
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关于劳动合同的，加班费的问题。我们每个月的公资是这样的，举个例子：2300(基本工资)+1200(岗位津贴)+200(全勤奖励)+1700(工龄补)。我们的加班费基数应该是多少？单位以2300的基本工资作为基数算加班费对不对？...
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您好 我准备离职，刚发现了之前2012-15年签的劳动合同中关于加班费有一些问题，合同里写的是按照甲方工资标准进行，但是实际是按照基本工资基准进行。15年以后的合同修改了，按照基本工资进行。还可以要求公司赔偿12-15年的加班费吗...
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我想咨询一下有关于劳动合同的问题。我是做销售的，我跟公司签订的合同上是每天工作八个小时，但是每天我都是超过这个工作时间，然后经常有时候上13个14个小时，因为人手不够所以经常要加班，但是公司并不支付我加班费，每个月正常的四天休息也没有休息，也没有支付我加班费，这种情况持续四五 ...
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我想咨询一下有关于劳动合同的问题。我是做销售的，我跟公司签订的合同上是每天工作八个小时，但是每天我都是超过这个工作时间，然后经常有时候上13个14个小时，因为人手不够所以经常要加班，但是公司并不支付我加班费，每个月正常的四天休息也没有休息，也没有支付我加班费，这种情况持续四五 ...
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签了劳动合同但是甲方没有给我纸质合同，遇到劳动纠纷能用图片作为证据吗？加班没有加班费能举报吗？虽然合同里没有提到日常工作要加班，并且面试的时候也没提到加班 里明确说明了随时可以离职，但是我现在想辞职，甲方表示要等有另一个乙方来了我才能走。如何才能拿到工资并且能拿到加班费？关于这些问题我能举报甲方吗？...
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其规定要拿保底工资，每月只能休假2天，法定节假日无休，而且没有任何加班费，由于本行业员工流动行比较强，公司还规定社会保险只有工龄满1年才能给予购买 民事诉讼，还请感兴趣的律师解答疑问。签订合同后 公司没有将劳动合同给我，离职后依然没有看见过劳动合同。关于公司规章制度，没有员工手册，只是公司方草草了事 ...
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一。劳动合同类型和期限（无关紧要） 二。工作地点（无关紧要） 三。录用条件和工作任务（无关紧要） 四。工作时间 1.因检验工作岗位特殊，每月上班约定 的工资计算方法是：9.23*7.5小时*26天=9.23*195小时=1800加班费另算。我们的加班费也只有我们底薪的一比一，也就是9.23每小时。对 ...
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