3年零9个月，签订了3年合同，合同到期后未续签（到期4个月后单位只发了电子邮件通知续签，但没有去续签）期间一直未缴纳社保。 今年8月1.2.3日 补缴社保，驳回经济赔偿金的要求。 后单位以我8月1.2.3未上班和发了劳动合同续签通知（电子邮件）为由起诉至法院，要求不用支付双倍工资赔偿。 我想知道： 1 ...
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劳动合同到期时公司没有提前30天通知我，在合同过期的一个月后通知我并决定和我续签劳动合同，我在通知单上签了字并同意继续签订一年的劳动合同，但是公司一直也没有和我签合同，现在时间都快过去两个月了公司也没有和我签合同，在这三个月的 ...
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一直拖着不理，我想请问以下的问题：1、我2014年10月份书面提出签订无固定劳动合同，公司是否可以一直拖到现在以合同到期为由不续签合同？ 2、按照合同法，公司第 短期合同（因为公司总是强势的一方，它要是签订短期的，员工是没有办法拒签的）？ 3、要是赔偿的话，我要什么样的理由才能要求公司提供两倍的赔偿？...
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我是08年4月份签的合同 到现在一直未续签 我也上网查阅了 好多关于合同未续签的双倍工资的问题 有说该赔偿双倍工资也有说不需要赔偿 本人现在有 内必须签订劳动合同，那么，签订劳动合同的起算时间是自用工之日起，说白了，就是从第一次用工开始进行计算。那么，合同到期，没有续签，不符合第一次用工的条件，不属于 ...
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之前签订的3年劳动合同已经到期了，到期之前半个月主动跟公司联系续签的事情，公司以调整业务为由没有签订合同，现在合同到期，继续在这家公司上班接近一个星期了，由于一直没有说关于续签的问题，所以有点想辞职，想问问这个时候如果主动提出辞职，能像公司要经济赔偿吗？如果能的话，应该怎么计算呢？...
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你好! 本人2007年8月跟公司签订3年劳动合同，2010年续签3年，续签合同2013年12月30日到期，到期后没有再续签，一直正常工作到2014年5月（社保工资 资源专员口头通知我，解除劳动合同，我表示同意，要求他们出具书面通知，但他们不出具，说要我走离职流程，我不同意，估计涉及到赔偿他们跟我玩阴招 ...
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你好! 本人2007年8月跟公司签订3年劳动合同，2010年续签3年，续签合同2013年12月30日到期，到期后没有再续签，一直正常工作到2014年5月（社保工资 资源专员口头通知我，解除劳动合同，我表示同意，要求他们出具书面通知，但他们不出具，说要我走离职流程，我不同意，估计涉及到赔偿他们跟我玩阴招 ...
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，2012年到期公司忘记续签，本人手里没有劳动合同也忘记了，之后继续为公司工作，2013年3月外派学习，协议上要求若辞职需要赔公司1.2万的培训费，由于 已在2013年12月经过劳动检查大队要回，但现在公司以我是以个人原因离职为由要求本人赔偿培训费1万多元，请问在劳动合同结束之后的培训协议是否生效？ ...
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律师你好；我想向你咨询一下我在一公司做一年了，劳动合同到期了，公司没有提前一个月叫我续签合同意像书，是合同到期才叫我签的，合同到期都一个月了公司以前说满一年调薪，现在一直都没有回话给我，我找他们他们就打太极推来推去的，合同也没叫我签。现在如果 ...
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一名员工劳动合同于2015年5月到期，公司因为组织机构变革，人事工作交接中疏忽了给员工续签劳动合同，（但社保、工资等按时发放），6月至9月期间多次 该员工签合同，一直因为各种原因没有签订成。 9月份该员工因为一些其他事情不顺心提出要辞职，拿劳动合同说事。并且要求公司赔偿工龄工资及未签合同期间的2倍补偿 ...
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