一直在公司上班，2010年8月因病申请长期病假，2010年12月底合同到期后公司领导电话通知不再与我续签劳动合同，但未告知我可以领取经济补偿金，后我一直未再找 再领取，只能是我再找新工作后，从新单位再离职，可以一并领取原公司的补偿金，请问这样做原公司合法吗？如果我一直无法找到新工作，是不是永远无法领取 ...
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共计36个月）没有续签劳动合同，要求被告补发双倍工资，900元×36月=32400元。 9、 与被告解除劳动关系，要求被告给予经济补偿金900元×11月=9900 ，仲裁书指出“不符合支付二倍工资的法定情形”，原告认为，这属于没有续签劳动合同的双倍工资问题，原合同到期后，没有续签劳动合同，双方属于事实 ...
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合同期内解约辞退，是否属于合法解除劳动合同，赔偿标准是否是工作年限n年补偿n月的标准。如果合同到期公司不续签，或者要求更改合同内容，本人不同意，协商 安全,违法国家法律的情况下，我才能主动提出解除劳动关系合同获得赔偿，其余情况下我提出解除合同，单位是不会提供补偿金的。 如果单位负责人对我进行言语威胁， ...
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我是2008年5月9日与现在的公司签订的劳动合同，2010年5月8日到期，合同到期后至今没有续签。我现在想离职，按照法律规定提前一个月通知了公司，公司也 劳动合同，合同里有一条：本合同期满后，因未办理续订或终止手续导致甲方继续用工的视为乙方提出续订一年固定期限的劳动合同。这一条影响我去申请补偿金吗？...
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06年底入职公司合同到期后没有续签，然后在其关联公司上班（未签约），今年5月离职，公司一直没有上保险，现在已经申请仲裁了，但我只要求3个月的 的后，才能办理相关社保手续呢？ 6、公司接到稽查调查后，给我一份补签合同通知书，同时解除劳动合同，我没签的话就不会获得经济补偿和赔偿金了吗？ 7、合同到期后公司 ...
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8月27日（第三次续签）我本可以要求与公司签订无固定期限合同，但是出于对公司的信任还是同意了公司只签三个月劳动合同的做法(公司的理由是要成立 办理交接手续之前双方必须都已经履行了 合同上的条款。也就是说先要把奖金发给我。 *关于补偿金，公司也没有提到，我这种情况可以申请补偿金吗？ *为提前通知不续约， ...
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合同，约定工资2500元。2010年4月29日到期后，公司未与我续签劳动合同，但我仍然在公司工作。公司从来未为我缴纳社保和医保费用。至2011年12月2日，公司因经营原因要求终止双方劳动关系。拟定了《终止劳动合同协议书》同意支付3个月计7500元的经济补偿金，支付31个月养老保险金10292元。发 ...
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已提出离职申请一个多月，部门领导以工作未交接完为由拖延办理离职手续，并且劳动合同即将到期，如未续签劳动合同提前下继续工作，会有补偿金吗...
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1年的合同，公司抬头是C，法定代表人是D，2012年7月31号合同到期后公司一直未与我续签，知道2013年1月25号通知我公司2月初要搬到外地去，让我 无固定期限合同吗？ 2.可以申请劳动仲裁要求未签订合同的2倍工资的差额吗？也就是6个月的工资 3.可以要求4个月的经济补偿金吗？ 4，可以要求1个月的 ...
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2年劳动合同，合同到期后未续签但工作和社保缴纳正常。请问：1、如果员工现在提出辞职，可以享受那些补偿待遇？2、如果不辞职直接申请劳动仲裁，可以享受那些补偿待遇? （例如：多少个月补偿金、扣罚的工资X%部分）...
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