本人2013年10月30日，工作合同到期，公司一直没有办理退工单，一直到2014年4月初，公司联系我叫我在“无锡市中止或解除劳动关系通知单”上签本人同意补办退工证， 时间一项是于2013年10月30日中止解除劳动合同，现予以办理劳动关系，我想问下 ...
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无效？ 4）、公司让员工自愿解除劳动合同，同时又给予N＋1的赔偿是否自相矛盾。 5）、公司仅仅让签协议，并没有裁员通知单等文件，也未能证明裁员合理的理由 的赔偿？ 7）、如果我提请劳动仲裁，我需要收集哪些证据？ 补充：被“裁员”的员工大都是老员工，而且我的劳动合同还有5年到期。我爱人没有工作。 谢谢！ ...
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本人孕妇，合同还没到期，公司决定劳动人事关系转移给另外一家公司，现只让员工签署一份关于把原公司员工转移给新公司的通知单，并没有正确签署劳动关系转移的三方协议，如果不同意劳动关系转移会有什么影响？...
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齐律师您好，我想咨询您一下，我在现公司工作3年了，合同马上到期，公司不想续签合同，所以给我下了解除劳动合同书通知单，我没有签字，和公司协商，公司不按照正常理赔，而后又要给我调岗，这种情况我是否可以申请仲裁...
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，在目前单位上班快十年了，由于腰间盘突出今年三月开始休病假，休到九月份单位发了通知单给我，说我的工龄只能休六个月的病假，从九月底单位就安事假没发一分钱工资给我，我的合同在今年的十二月三十一号到期，由于身体状况不能上班，单位跟我解除劳动合同了。请问我可以要求单位把九月底到十二月的工资发给 ...
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公司长期要求员工（标准工时）周末加班，但从不出加班通知单、不给加班费、不进行调休，我的合同马上就到到期了，目前已经以此为由写了辞职报告，想通过仲裁要回加班费，我需要收集哪些资料？我现在已经以“长期加班、不给加班费、不调休”为由辞职了，现在准备劳动仲裁，需要收集哪些材料？...
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国营药厂职工，2002年公司收购此药厂的部分车间，同时也将这些人继续留用了，但是劳动关系还在原药厂（此药厂主体现在仍在生产中），该员工还有三年即进入 本职工作，因此，在2011年11月6日合同到期，公司做出不续签处理，并且进行多次谈话，要求该员工调岗并下发调岗通知单。但该员工在面谈时一再表示公司安排的 ...
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