： 你好！我进公司到现在都是以计算工资计算工资待遇，这么11年时间天天加班公司从来没有给与我们员工按照劳动法加班费，现在公司为了逼员工自动离职，计算工资，改为计件工资，我签订劳动合同都是计算工资，下个月公司改为计件工资，我不听从公司安排可以和公司解除劳动合同要求公司给与赔偿吗？...
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： 你好！我进公司到现在都是以计算工资计算工资待遇，这么11年时间天天加班公司从来没有给与我们员工按照劳动法加班费，现在公司为了逼员工自动离职，计算工资，改为计件工资，我签订劳动合同都是计算工资，下个月公司改为计件工资，我不听从公司安排可以和公司解除劳动合同要求公司给与赔偿吗？...
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去年签了一封合同2015年3月到3016年3月。2015年5月到达退休年龄，公司和母亲解除劳动合同，待遇除了不交社保外，其他都没变化，现在合同到期了，公司要将我母亲转成零时工，工资为12元每小时，加班没加班费，周六周日不算加班没有双倍工资，工龄工资也没有 ...
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去年签了一封合同2015年3月到3016年3月。2015年5月到达退休年龄，公司和母亲解除劳动合同，待遇除了不交社保外，其他都没变化，现在合同到期了，公司要将我母亲转成零时工，工资为12元每小时，加班没加班费，周六周日不算加班没有双倍工资，工龄工资也没有 ...
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问题： 我自去年6月到今年6月，工作已满一年，未签订劳动合同，因对公司待遇不公而想辞职，请问： 1、现在辞职的话还能要求“11个月双倍工资”吗？ 2、我是一周上6天班，当时并没发加班费；过节不放假（如端午）但没加班费，只有所谓的500过节费；工资是3000，奖金 ...
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律师您好！我在以前的单位工作了14个月，没签劳动合同，也没有保险，每周工作6天也没支付加班费，这个月十号离职，被老板逼迫写了个辞职书，内容是:本人因 为公司工作，现提出离职，本人应得的各项劳动报酬及各项福利待遇均已结清，不再有任何法律纠纷， 我是被迫这样写的，不写不给工资，而且把我堵在屋子里不让出来！ ...
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由人事局招聘到该单位上班，当时说定三个月试用期，试用期之后签订劳动合同。到了三个月领导当时答应签合同，可是后来一直以各种借口拖延，到今年现在又说当时没有答应 过节费，取暖费，奖金等能要求补上吗？双倍工资标准是实际工资还是应得工资？每星期让我无偿加班一天能要求加班费吗？各种证据我全有，因为单位不错，我想 ...
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，当时公司大概在几天之后就同意，并且让我办理了离职手续。但是当年第四季度的加班工资按照原公司的规定，是需要到下一季度才能发的，所以当时我也没问。但是直到今天 日）还没发给我，我就问了之前的项目经理，他跟我说加班费只是公司的一种福利待遇，劳动合同中，并没有明文规定。请问他这种说法对吗？我准备明天再和财务 ...
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我哥没有再就业能力，单位同意继续让他在该工厂工作，待遇不按正式员工对待。不签合同，不上保险，工资和农民工一样（不足1000元），每月休息一天，每天 什么时候要求单位开始签无固定期劳动合同，4）前期自费医药费用能由单位承担吗？5）能否要求单位按正员工补偿01年至今的工资及加班费？ 总之，鉴于我哥的情况， ...
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劳动合同。公司在9月21日拿出一份劳动合同，但是合同上没有工作时间，没有工资和其他福利待遇。我没有签这份合同，但公司出了一个通知必须在25日之前签 ，算自动离职。公司还出通知要求员工白班要工作九小时，晚班要完成任务才下班。没有加班费，且任务量我们根本无法完成。我在25日提出辞职，但公司告诉我已经有半年 ...
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