法律告他吗？我未签注劳动合同，入职时，经理把我当作实习生，我也未签注任何关于实习生协议。只签了一份员工手册，而且我工资底薪未达道广州最低工资 要求一周内提供入职证件和资料，如由于员工本人原因导致无法签订劳动合同及办理招用工手续的，（员工本人须补充书面报告说明原因，一切责任由员工本人负责，劳动合同生效 ...
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（全部分已给出，希望得到您的帮助） 本人快到期的劳动合同写的是月工资2300元，另有补充协议（经年终考核合格）年收入不低于6万元，实际为每月发放2000元 应当如何维护自己的权益？如果投诉或申请仲裁的话，我现在有已到期的合同，最近三年个别月份的工资条，但我没有公司现在要降薪的材料，都是人资和部门负责人 ...
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公司共同取消贷款。如不能取消或者公司不同意我又该如何做？ 因为是应届生，签劳动合同这方面经验不足，实际情况是这样的：培训是公司请合作企业经理来进行的，这 个月不会让我还贷，而且前6个月公司会帮忙垫付一部分。但是如果签了正式协议以后离职的话按规定就要全部还清。如果和培训公司商议成功，这个款怎么还，由谁还 ...
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单位和人事局协调等各方面的原因，一直没有拿到编制，单位以此为由一直未与我签订任何劳动合同。 目前我已经找到另外一家单位，打算辞职。新单位要求我报到上班，而老单位则 单位要求我工作到8月底，而我八月中旬就要去新单位上班了。补充，去年作为应届生，我的毕业就业协议（一式四联的那种）该单位是签了的，盖有公章， ...
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，并签订了一份补充协议，约定如10年内提出辞职需赔偿公司至少10万元费用，我有一下问题想咨询： 1、我是否可以要求解除合同，并提出按原工资支付工资差额部分； 2、我现在提出解除合同是否需要赔偿单位损失。像我的情况我们单位还有很多，这种情况我们是先走劳动仲裁还是法律诉讼更好一些，非常感谢您的 ...
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了我5000元工资，从第二个月开始，他总是说经济困难为由，每月只给我2000元工资，我离开了原单位，再找工作也麻烦，再者他这边确实需要我做事，所以就一直 3000元工资吗？谢谢律师的解答。我与他之间没有另行签订补充协议，现在我只有与他签订的每月5000元工资的劳动合同。诉讼过程中，证据举证该如何处理？...
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公司但直到我辞职8月15日也未与我签订劳动合同，8月31日我完成工作岗位的交接工作正式离职。 9月10日公司发工资以未核算清楚为由先预支2000元给我并立下 7月的押金200元说要推迟2个月到3个月才发，并且我8月的工资公司不按协议商定的比例算出具体数字也拒绝透露给我知道。请问律师们 我要如何才能拿回 ...
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老板为留住我继续为他做事，与我签订了《劳动合同》和《年终奖金补充协议》，目前他只发给我去年7、8、9三个月的工资（还是原先的5500元，其中9月份的5500拖延到 到人，发短信、打电话也很少回应（偶尔回应一次也不明确答复）。我拟好的劳动仲裁申请书，如果递交到仲裁委员会，仲裁委找不到他人会有什么结果呢？...
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请问公司突然表示资金紧张，要求员工签署阶段降薪协议作为劳动合同的补充条款，如果不签自动离职且不补偿，条款内容约定：降薪直到拉到投资后工资恢复，如果几个月后拉不来投资也自动离职不补偿，这样的协议合法吗？...
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我属现公司高管，公司有合法签署双方劳动合同与补充协议，补充协议里面有明确限定，为了合作的长久利益，合同期内都不可毁约，如有有毁约自当赔付对方3个月的工资补偿金，现这个公司拒不签署书面的解约证明，但是在背后严重涉及我职权内的工作内容！我该怎么处理！...
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