您好，我自11年10月份到某单位去工作，当时签订的3年劳动合同，保险是从入职开始3个月以后开始缴纳的，到目前社保依然为缴纳，6月1日再 任何提前通知的前提下，通知我们要转岗，转岗后薪资也可能会变，之前签订的合同写的很清楚。试用期满约定2500/月，再这想咨询下，如果我不同意转岗，如何维权呢，是否可以让 ...
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我求情未果，公司反而开出带公章的文件：说合同中有一项为：合同期满后，乙方从事的技术性工作，如甲方需乙方继续工作，经甲方通知后，劳动合同自动顺延一直到完成。此通知公司要我签字，我并未签字。 5 由于我急切想离开公司早日到新单位工作，并认为自己已经对得起公司，所以决定求助 ...
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我求情未果，公司反而开出带公章的文件：说合同中有一项为：合同期满后，乙方从事的技术性工作，如甲方需乙方继续工作，经甲方通知后，劳动合同自动顺延一直到完成。此通知公司要我签字，我并未签字。 5 由于我急切想离开公司早日到新单位工作，并认为自己已经对得起公司，所以决定求助 ...
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不给员工办理社保。上个月还有2个同事去劳动局告他，相关部门都下达了相应文件通知，老板都不予理会。且还拖欠了一个月工资。其实整体运营并没有亏损，还有部分外债 ； 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同；还有规定就是若遇在三期内洽逢 ...
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不给员工办理社保。上个月还有2个同事去劳动局告他，相关部门都下达了相应文件通知，老板都不予理会。且还拖欠了一个月工资。其实整体运营并没有亏损，还有部分外债 ； 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同；还有规定就是若遇在三期内洽逢 ...
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一个月后肯定能转正啊。结果，4月15日晚，8点多，我加班的时候，人事通知我，我入职的办公室主任不胜得，降职为副主任，降薪1000，再试用一个月。我知道肯定违法。 我的问题是 1、只有录用通知书，未签订正式的劳动合同，只有一个月的试用期合同，我可以主张2倍工资吗？ 2、就算我不合格，也不可能约定再 ...
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（本人）有下列情况之一的，甲方（公司）以书面形式通知甲方可以解除劳动合同：患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；”是否可以理解为，我 如何正确的计算经济补偿金？是否经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付？出租车行业如何计算月工资？手术为心脏瓣膜修复手术...
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我和一家工程公司签订了2年的劳动合同，劳动合同中规定的岗位是技术员，因身体不能适应工地工作环境，特于7月29日正式书面提请离职，辞职离职表格 日后直接就去公司办理我的保险手续。请问律师我应该如何使用法律的武器保护自己维护自己的权益，我猜想公司会拖着我到合同期满了后让我过去公司办理保险离职程序但是需要我 ...
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本人因为腰脱医疗期满不能上班，单位要求做劳动能力鉴定，结果是因病部分丧失劳动能力。等待结果期间继续给了俩月无薪假。但结果出来以后以不能延长 回单位上班，或者要我自己辞职。我拒绝后又协商解除合同，但是单位想立即解除我没有同意。于是给我一个书面的严重警告通知，指出我是旷工，严重违反了公司制度，是否合法？ ...
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从去年7月到今年7月，单位没有支付过任何高温补贴费。还有就是，合同到期后，为了完成公司的现金、收据的交接，我只能在合同期满后的一天去公司找出纳交接 一张纸，上边标题是员工解除劳动关系合同，我觉得是公司不跟我续签合同在先，怎么最后变成员工解除劳动关系。 请问，面对这样的公司，我如何维护自己的权利？谢谢。...
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