10日的，其工资累计到下个月一并发放。 六、其它福利待遇 （一）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。 （二）因乙方存在下列情形 、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 9劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...
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小时站立大夫说这不算是职业病，还有我在去年六月份照片子是腰肌劳损，十月分照片子是腰椎间盘突出椎管狭窄，现在医疗期满了公司要解除合同说我可以申请劳动能力鉴定，在这期间 上班，可是干了一周腰还是很疼就继续看病，现在医疗期满了，我可以鉴定劳动能力吗？如果可以我写的复工申请对鉴定有没有影响？我是北京市顺义区的...
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，甲方可单方解除劳动合同，但应提前30日通知乙方，并额外支付乙方12个月平均基本工资一个月的经济补偿金； 1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能 下应优先录用被裁减人员。 1. 乙方有下列情形之一的，甲方不能根据第二十六条、第二十七条约定解除本合同； 2. 患职业病或者因工伤并被确认丧失或者部分 ...
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推荐达到两次，视同自行放弃上岗，自愿离职，公司与其解除劳动合同，且不支付经济补偿金。 （五）待岗期满仍未能重新上岗或两次上岗试用不合格者，视同不能 规定支付经济补偿金。 根据国家相关法律规定，有下列情形之一的人员，不得解除劳动合同，直至限制条件消失。 1、在本单位患职业病或者因工负伤被确认为工伤1-4 ...
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本工作协议； 4) 本工作协议第七条第7款第（3）项终止； 付录： 4.合同第七条：解除和终止 1.经甲乙双方协商一致，本工作协议可以解除； 2.乙方有 第2款规定的除外； 1）职业病。。。 2）患病。。。 3）怀孕。。。 7.有下列情况之一的，本工作协议立即终止； 1）本协议期满的； 2）甲乙双方 ...
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周，我爸爸是一水泥厂职工，工龄在三年以上，在13年6月肺部查出疑似职业病的异物，犹豫疏忽没有及时复查，并且报告单弄丢。在14年6月复查为肺癌。 方式请假。14年6月至今爸爸公司没有再发放过工资，公司说是有继续购买医疗保险，并没有说要解除劳动合同，公司未相信咨询具体病历，我们也未主动告知公司。 从劳动 ...
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天津我想咨询我患有腰间盘突出症，医疗期满后，单位发通知让我去上班。我的身体情况确实上不了班。单位让我等通知去做劳动能力鉴定。我也有其它同事和我情况一样。鉴定完说能 身体受不了。操作工在换岗也得干活，但是强度大，真的干不了。想单位能赔点钱，就辞职得了。我都工作9年了。您说可以申请职业病么？有什么办法么？...
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个月，2013.12.31号合同期满。我从事公司LQC 一职，我怀孕三个月，直到2013.11.6号我一直在职，但是由于厂房噪音太大，且办公室内有两台带辐射的X 上班也没有请假，13号我想去办理离职手续，但是公司让我签离职书时有一张是自动放弃职业病健康检查，我没有签，人事部说那就不能办理离职，）有一张 ...
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