公司没有注册，所以与我们签订员工入职协议而不是劳动合同，没给我们买保险，但是承认我们是正式员工。而且协议里有一条员工若没有待到所签的年限， 的女学生，没什么本事，但是我不甘心。 请问他们这么做对吗？协议书和合同最大的区别在哪？协议属于合同范围吗？协议要不要遵从合同法？合同法和劳动法对它有效吗？我要怎么 ...
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》第22条规定订立专项协议，约定服务期限和违约责任。最后一句是“专项协议作为本劳动合同的附件一并执行”。所提到的“专项协议”我并未看到，也未向我说明 想问的是，根据劳动法“订立”专项协议和“签订”专项协议有什么区别？两种情况下的专项协议都要遵守吗？哪个需要承担法律责任？可是专项协议内容是什么都不知道， ...
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你好，我是应届毕业生6月底来到无锡找了一份工作 一个多月了， 各方面感觉不适合自己，想辞职，可是被旁人告知当时签的是一年的期限合同，和正常的劳动合同有什么区别呢？这种情况我该怎么办？...
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请问：实习生实习完毕并考核通过的，如因个人原因辞职的没有完成三年工作期限，要赔偿公司5000元培训辅导费。这样的协议合法吗？实习期间是有交学费的。...
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自力障碍的19岁少年经常在家附近的工厂帮手，工厂的管工就偶尔支付一些小费给这个少年。但该少年并没有向其他正式员工一样签订劳动合同领取工资。世事难料，该少年 刑事责任吗？ 2.该少年的死亡适用何种赔偿标准？与在职人员的工伤死亡赔偿有何区别？ 3.该事故发生后，公安机关可以扣押工厂负责人的最长期限是多久？...
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老师： 您好！我是02年10年入职，到今天为止，仍在这家单位上班。但公司给我签得合同是2年期限的合同。我想请问，没有签订无固定期限合同，在合同到期时，公司经济补偿上的区别；解除劳动合同关系上的区别。谢谢...
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和我续签了劳动合同，合同期限是2015年4月1日至2018年3月31日，那我从1月返岗至今上班已经快1年了，劳动合同上规定的8小时双休基本没有享受过， 病假了不能再申请，医疗期病假和普通病假有什么区别，我现在没有做治疗了也过来医疗期了，那难道我请病假也不可以吗，我请假的时间不需要太长1-2个月就够了， ...
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是1应届毕业生，在1私企实习刚刚满3周，老板让我现在签为期两年的合同(合同中注明：实习期限3个月…)，我想实习3个月后再决定是否签，后来老板让我签 甲方选人和做好工作交接这个期限呢？假若我做不到3个月就需要辞职，那么实习合同中的赔偿条款是否跟1般劳动合同具有同样的法律效率？两者有何区别呢？ 十分期待并 ...
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就要50岁，被单位告知要退休。但本人现在是国企正式员工，与公司签订的合同为无固定期限，管理岗，且目前本人为公司专职中层干部，，连续从事管理岗位20多年 劳动者的工作内容、岗位等。 第75条：用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术 ...
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