10个月还是11个月？ （2）年终奖及未休年休假工资计入双倍工资范畴能否获支持？ （3）《劳动合同法》82条规定“超过一个月不满一年未签合同要付双倍 就可以获得双倍工资，如超过一年时才主张，则公司就不承担支付双倍工资责任，只承担无固定期限劳动合同责任了。不知深圳的裁判机构，是只判公司承担无固定期限劳动 ...
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5200元。 三、请求裁决被申请人支付申请人因未签订劳动合同而应当支付的双倍工资23400元。 (工作时间及工资：2014年10月13日至2016年5月31 ，期间却因被申请人的原因，与申请人于2016年5月31日提前解除劳动关系。同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双 ...
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期限劳动合同，但单位还没有书面订立，还能追诉单位支付双倍工资吗？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条中的 用人单位违反本法规定不与劳动者订立 我的情况适用这条法律吗？如果不适合，那为什么？ 根据粤两院会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要，2012年6月21日在佛山召开了关于审理劳动 ...
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我是2007年11月份进入珠海一家电子有限公司工作，当时有签订为期一年的劳动合同，截止到2008年11月上旬。 我在此公司内负责工程研发工作，由于工作上 在网上查询过，2008年修订的《劳动合同法》规定：用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，要从用工之日起一个月后开始给付劳动者双倍工资。我的劳动合同是 ...
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签订劳动合同法，上面并没有标注说周六周天请假，扣双倍工资。我周六周天请假了，要扣我双倍工资。...
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三年了，今年四个月还没有签合同，想离职的话。是主张双倍工资呢，还是双倍工资和补偿金都享有呢？依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金。还有就是 ...
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劳动仲裁上诉到法院，一个补签合同，如何得到补签日期前的双倍工资，根据(劳动合同法82条、劳动合同法实施条例第六条)这两个法律条文，还不能判定吗？还需要法律条文的哪条？为啥法官就咬定补签合同内的期限日期，就是不认同补签日期呢，这个法官还有公正吗？这种案件我在网上也查过了，双倍工资应该给的。谢谢回答！...
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劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 合同到期未续签，公司如果补偿了两倍工资，并要求续签合同的，劳动者拒绝，有没有经济补偿？双倍工资通过仲裁肯定能得到，我已经咨询过了，我想问的是如果仲裁后公司补偿了两倍工资，并要求续签合同的，我拒绝了，有没有工作每满一年支付一个月工资的经济 ...
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低于当地最低工资标准（离石2011年最低工资标准900元），劳保福利待遇全无，社会保险没有，被迫无奈于2011年辞职。根据新的劳动合同法（劳动合同法第七章法律责任第八十 ；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限合同的，自应当定立无固定期限合同之日起每月支付二倍的工资）我可以要求双倍工资及赔偿吗？...
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肯支付承诺的提成，并逼我离职。因提成没有留下证据，现在想通过劳动合同法的第八十二条申请双倍工资，但是劳动局的人说视为已签订无固定期限劳动合同 书面劳动合同，说明视为不等同于已实际签订。另外最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十六条，根据劳动法第二十条规定，用人单位应当与劳动者签订无 ...
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